无固定期限合同属于长期合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情形应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。
什么是非固定期限劳动合同?
非固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间,或被视为无终止时间的一种劳动合同。根据相关法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
-
劳动合同期限分为固定期限
277人看过
-
劳动合同分为固定期限和无固定期限
443人看过
-
劳动合同分为固定期限和无固定期限
88人看过
-
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
233人看过
-
固定期限合同最长期限
333人看过
-
固定期限合同最长期限
249人看过
国有企业改制是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济... 更多>
-
无固定期限合同是否属于长期合同广东在线咨询 2023-08-10无固定期限合同属于长期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
-
无固定期限劳动合同可否是长期合同贵州在线咨询 2022-06-09无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
-
合同期限最长固定为多久山东在线咨询 2021-12-26固定期限合同几年的都有,一年、两年、三年等都有。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,所以具体几年,由用人单位与劳动者协商,法律并不进行强制干涉。
-
合同期限为5年的固定期限劳动合同是否有效甘肃在线咨询 2023-08-10只要用人单位与劳动者协商一致的,固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。签订固定期限劳动合同的,劳动者想解除劳动关系的应当提起通知用人单位。
-
劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限是哪些意思贵州在线咨询 2022-08-06劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限指的是:第十三条第一款规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。