单位租房职工住职工洗澡身亡算工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 09:40:44 166 人看过

洗完澡忘关热水器,然后关好门窗就睡了这一粗心大意导致4名油漆工过度吸入一氧化碳中毒身亡。仲裁委员会认为包工头提供的住房存在安全隐患,裁决其赔偿一小工家属11万余元。包工头不服裁决告上法庭,成华法院将于近日作出判决。

2004年底,20岁的油漆工袁建刚被包工头夏某某聘用,并住进了夏为几名小工租在成都崔家店的一套住房内。当年12月31日晚,袁等4人轮流洗过澡后就睡了。

第二天,惨剧发生了:袁建刚等4名小工死了!警方迅速赶到现场,发现门窗紧闭,热水器也没有关。死因很快查明,袁建刚等4人是因过量吸入一氧化碳中毒身亡。

警方及相关部门勘察现场后得出4条结论:该案不是刑事案件;民工缺乏常识;管理不到位;房主装修后对热水器的选用、安装不当。惨剧发生后,夏某某分别向死者家属支付了一笔安抚钱。

而事后,袁建刚的母亲认为,既然夏某某租用的住房存在严重的安全隐患,且疏于管理,那么夏对儿子的死就有不可推卸的责任。去年初,袁母向仲裁委员会提起仲裁,要求夏赔偿11万余元。

去年5月,仲裁委审理后认为,夏某某为工人们提供的房屋存在严重的事故隐患,夏应对袁建刚的死承担赔偿责任。仲裁委还认为,袁建刚属工伤,结合有关工伤的规定,仲裁委裁决夏赔偿袁母11万余元,扣除已支付的3.5万元,需再支付8万余元。

夏不服,向成华法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 02:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 工地气焊工下班后洗澡摔倒算工伤
    案件回顾王某系某公司的气焊工。2012年5月23日下午6时10分许,王某从工地气焊岗位上下班,去工地内宿舍区的浴室洗澡。6时30分许,不慎摔倒,右脚跟腱被破损瓷砖划破,经诊断为右跟腱断裂。温州市人社局认定王某属因工受伤。该公司不服,向鹿城法院提起诉讼。法院认为,王某洗澡的浴室虽然位于生活区,但仍在工地内,故该地点应认定为工作场所;王某下午6时10分许下班,6时30分许在浴室摔倒,应认定为在工作时间前后。该公司要求撤销被诉工伤认定的诉讼请求缺乏事实和法律依据,不予支持。法官提醒工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。上述案件中,王某从事的工作系在露天工地操作,工作中还会接触铁锈、油污等,工作后对工作中带来的污浊物清洗不同于普通生活清洁,可以认定为从事与工作有关的扫尾性工作。
    2023-06-09
    95人看过
  • 单位职工厂内打架算工伤吗
    一、单位职工厂内打架算工伤吗?打架受伤的不算工伤,根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时
    2023-04-16
    56人看过
  • 单位职工有什么情况算工伤
    一、职工有什么情况算工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工
    2023-03-30
    324人看过
  • 单位职工上班中脚扭伤算不算工伤
    根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定程序1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费
    2023-06-24
    175人看过
  • 工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?
    1、工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。一、临时工工伤该怎样赔偿在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度,受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险,则由工伤基金支付:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付:停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金等项目。具
    2023-04-05
    352人看过
  • 职工在单位死亡如何认定为工伤
    一、职工在单位死亡如何认定为工伤法定的工伤包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有
    2023-06-07
    385人看过
  • 下班后到河里洗澡伤亡不属工伤
    禅城区澜石镇某水泥店员工何某,2002年5月23日晚上8时左右,下班后独自一人到东平河码头22号灯塔旁洗澡,当晚9时40分左右被发现遇溺,后经证实死亡。死者妻子王某向禅城区劳动保障局申请工伤认定。调查取证后,禅城区劳动保障局以“何某下班1个多小时后擅自一人到东平河码头22号灯塔旁洗澡遇溺死亡,该事故不是发生在工作时间、工作地点、也不是从事本单位有关的工作而产生的事故”,认定何某死亡不属工伤。王某不服,于2002年lO月l6日向佛山市劳动保障局申请复议,被佛山市劳动和社会保障局予以维持。王某不服于2003年3月15日向禅城区人民法院提起行政诉讼。禅城区人民法院以《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十三条第一款,以及水泥搬运工下班后须清洁为由认定何某的死亡属工伤,撤销禅城区劳动保障局认定何某死亡不属工伤的决定。禅城区劳动保障局依法重新调查取证后重新作出认定:何某于2002年5月23日晚上
    2023-02-07
    135人看过
  • 下班在宿舍洗澡摔伤算不算工伤
    不是工伤。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。一、在上下班途中自己摔伤算不算工伤在上下班途中自己摔伤的,一般不能认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上班在厕所摔伤是否属于工伤上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤,则应当认定为工伤,这属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由
    2023-02-22
    349人看过
  • 下班后在单位洗澡受伤是否能认定为工伤
    律师解答:看情况。职工下班时,因为工作环境和条件,必须洗澡的,到浴室洗澡受伤可以视为工作时间后,从事收尾性工作遭受事故伤害的,按《工伤保险条例》第14条第2项规定认定为工伤。其他情形,下班后浴室洗澡受伤,不是工伤《工伤保险条例》第14条第2项规定,在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的,应当认定为工伤。
    2024-04-27
    322人看过
  • 单位在职职工怎么申请廉租房
    一、单位在职职工怎么申请廉租房申请—受理—初审—相关职能部门复审—终审—公示—轮候—配租—签订合同。二、以单位为名义申请廉租房需提交的材料1、《公共租赁住房申请表》;2、身份证或户口薄复印件;3、工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明;4、住房情况证明;5、其他需要提供的材料。三、申请条件(仅供参考)1、申请人具有5年以上当地城市常住户口;2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下;4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的;5、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。
    2023-05-26
    270人看过
  • 职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
    一、工伤认定的范围《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。1、应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。需要说明的
    2023-04-15
    325人看过
  • 单位工伤职工工资的发放
    工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。一、职工受伤的停工留薪期一般是多久职工受伤的停工留薪期一般是十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的时间一般不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
    2023-03-14
    467人看过
  • 工伤职工工伤评残后单位有权开除职工吗
    职工因工伤申请劳动能力鉴定后,根据劳动能力鉴定结果参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。公司无权解除工伤职工的劳动合同(合法解除)。公司违法解除劳动合同的,需要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条和四十八条的规定,给职工支付经济赔偿金。一、工伤评不上等级应该得到什么赔偿工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例》的规定,享受以下工伤待遇:1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金
    2023-03-23
    333人看过
  • 收工后洗澡清洁时死亡,可以认定工伤吗
    根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤。要确定当事人是否属于工伤,需要考量当事人的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣,收工后必须进行洗澡清洁的,其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为,是其工作所需的一部分。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间:用人单位方:自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方:劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内
    2023-06-14
    92人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
      上海在线咨询 2022-02-13
      下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
    • 职工洗澡时突发疾病死亡能算工伤吗?
      重庆在线咨询 2022-11-01
      算工伤的,您说突发疾病,应该是不超过48小时吧但是有种情况不算工伤的,例如富士康这样的单位,公司里的洗澡间属于生活区,尽管也算“在单位在洗澡”,但是实际上是在家里洗澡,即便在48小时内死亡,也不算工伤。
    • 工地下班后洗澡死亡算工伤嘛
      陕西在线咨询 2022-10-08
      不属于,新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责
    • 洗澡死亡是工伤吗
      浙江在线咨询 2022-03-13
      如想获得公司赔偿,唯一的途径就是认定为工亡。不知道你女儿死后是否检验死因,死因是否跟公司装修有直接关系。你可以对照一下是否符合下面的规定"因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;”可以认定为工亡。如果仅仅是洗澡一氧化碳中毒的话,认定工亡是不可能的。
    • 单位工伤职工自杀身亡给多少钱
      重庆在线咨询 2022-10-18
      非工伤死亡单位是不需要支付员工赔偿的,但是养老保险需要支付员工丧葬费、抚恤金,如果单位没有为员工缴纳养老保险,那么可以向单位索取此部分费用。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养