签订劳动合同时是否仍然有效
劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章后生效。在签订劳动合同时,如果有错字或填写错误,可以将其划掉并修改,但需要确保两份劳动合同的内容一致。此外,最好在修改处加盖雇主印章和工人手印
法律依据:《劳动合同法》第16条,劳动合同经用人单位与劳动者协商,并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效。用人单位与劳动者各执一份《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式
变更后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份
劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
<1)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的
(2)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的
(3)违反法律、行政法规强制性规定的
劳动合同无效或者部分无效发生争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
劳动合同法第二十七条,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
劳动合同法第28条,劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位同岗位或类似岗位职工的劳动报酬确定
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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劳动合同写姓名有效吗河北在线咨询 2022-11-11劳动合同只签名字,没有按捺指印也是有效的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政
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错误签订劳务合同原劳动关系有效吗山西在线咨询 2022-12-16无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。
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劳动合同只写姓名有效吗?河北在线咨询 2022-11-03劳动合同只签名字,没有按捺指印也是有效的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政
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劳动合同书的签名错误是否有效广西在线咨询 2021-10-24依据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订,合同内容不违法,不损害一方利益的,签名日期错误不影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同生效劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。
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劳动合同只写了姓名有效吗?甘肃在线咨询 2022-07-13劳动合同只签名字,没有按捺指印也是有效的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政