在退休后无法获得应得的工资,可以采取以下途径维权:向当地劳动监察部门投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如仲裁过程中仍未解决问题,可以向法院申请支付令或直接向法院提起诉讼,追回工资。
如果您在退休后无法获得应得的工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地劳动监察部门进行投诉；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果您在仲裁过程中仍未解决问题，您可以向法院申请支付令，或者直接向法院提起诉讼，以追回您的工资。
追 回 工 资 的 方 法 有 哪 些
追回工资的方法有很多种，其中最常见的是通过法律途径进行维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资。如果劳动者无法追回工资，可以向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明自己的工资被拖欠，如工资单、工资发放记录等。如果用人单位无法提供证据反驳，则需承担支付工资的责任。因此，劳动者可以通过法律途径追回工资，维护自己的合法权益。
在退休后无法获得应得工资时，您可以尝试多种途径维权。首先，向当地劳动监察部门投诉；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果在仲裁过程中仍未解决问题，您可以向法院申请支付令，或者直接向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资。因此，劳动者可以通过法律途径追回工资，维护自己的合法权益。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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