以月为期间计算单位的情况，在刑事诉讼中同样比较多见，大致有1个月、2个月、3个月、6个月、12个月几种情况。1．1个月。人民检察院审查公安机关移送起诉的案件，应当在1个月内作出决定（重大复杂案件可以延长半个月）。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕，补充侦查以两次为限。人民法院审理公诉案件，应当在受理后1个月内宣判（最迟不得超过1个半月，符合《刑事诉讼法》第126条规定之一，可以再延长1个月）。人民检察院认为暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起1个月内将意见书送交批准暂予监外执行的机关。人民法院自收到人民检察院纠正减刑、假释的意见书后1个月以内，应当重新组成合议庭进行审理，作出最终裁定。2．2个月。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过2个月（案情复杂、期限届满不能终结的，可以经上一级人民检察院批准后延长1个月）。交通十分不便的边远地区的重大复杂案件，重大的犯罪集团案件，流窜作案的重大复杂案件，犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，在《刑事诉讼法》第124条规定的期限内仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，可以延长2个月。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照《刑事诉讼法》第126条的规定仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定，可以再延长2个月。3．3个月。人民法院按审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起3个月内审结（需要延长期限的，不得超过6个月）。人民法院受理申诉后，应当在3个月内作出是否重新审判的决定（至迟不得超过6个月）。4．6个月。监视居住最长不得超过6个月。5．12个月。取保候审最长不得超过12个月。
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以什么为计算单位计算刑事拘留的拘留时间？
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民法典的期间计算单位有哪些
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民法典关于期间的计算单位的规定
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综合计算工时制可以以年为单位吗
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工资是否能够以小时为单位计算
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被判处拘役刑期以月为单位吗
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期间计算民事诉讼期间以时、日、月、年作为表示单位。民事诉讼期限开始日，从有关的诉讼法律关系的主体接收了有关法律文书或诉讼文书的次日起开始计算。一、民事诉讼的特性与调解、仲裁这些诉讼外的解决民事纠纷的方式相比，民事诉讼有如下特征：民事诉讼是以司法方式解决平等主体之间的纠纷，是由法院代表国家行使审判权解决民事争议。它既不同于群众自治组织性质的人民调解委员会以调解方式解决纠纷，也不同于由民间性质的仲裁委员会以仲裁方式解决纠纷。强制性是公权力的重要属性。民事诉讼的强制性既表现在案件的受理上，又反映在裁判的执行上。调解、仲裁均建立在当事人自愿的基础上，只要有一方不愿意选择上述方式解决争议，调解、仲裁就无从进行，民事诉讼则不同，只要原告起诉符合民事诉讼法规定的条件，无论被告是否愿意，诉讼均会发生。诉讼外调解协议的履行依赖于当事人的自觉，不具有强制力，法院裁判则不同，当事人不自动履行生效裁判所确定的义务，法院可2023-06-29420人看过 -
刑事诉讼法执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。拘留15天，即14号到28号，家属是29号去接人。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。期限一般为10日以内，较重的不超过15日，合并执行不超过20日。《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。一、刑事拘留与治安拘留的区别它们之间的主要区别如下：(1)法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施，不是一种处罚。治安拘留是依据《治安处罚条例》采用的一种处罚办法。司法拘留是强制措施，同时也兼有处罚性质，它的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。(2)适用对象不同。刑事拘留的对象是触犯刑事法律，需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人。治安拘留的对象是违反《治安管理处罚条例》，尚未构成犯罪的违法者。司法拘留的对象是实施2023-06-2353人看过 -
压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。压一个月工资合法吗怎么处罚压一个月工资是否合法，视以下情况而定：1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定；2、如果单位压工资是为了限制员工辞职的权利（转投其他公司），或作为押金，就是不合法的；3、如果支付工资的周期超过一个月，则一般是不合法的，劳动者有权举报、投诉，具体如下：（1）可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求结清工资；（2）如选择解除劳动合同的，2023-07-12289人看过 -
刑事拘留拘役刑期按月计算，通常一个月至六个月，最高不超过一年。拘役是对犯罪人员实施的强制措施，可以折抵刑期。与管制有明显区别，与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。拘役的刑期一般是按月计算的，通常判处一个月至六个月的刑期。但最高的天数不会超过一年。拘役是对犯罪人员实施的强制措施。如果需要判刑，拘役也可以用来折抵刑期。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。拘役的刑期与管制刑期的区别拘役和管制是两种不同的刑罚类型,它们的刑期和特点有所不同。拘役是指被判处3个月以下有期徒刑、拘役的犯罪分子,在拘役期间需要在公安机关指定的地点接受教育2023-10-23219人看过
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依据我国相关法律的规定，诉讼费用以人民币为计算单位。以外币为计算单位的，依照人民法院决定受理案件之日国家公布的汇率换算成人民币计算交纳。《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第五十五条诉讼费用以人民币为计算单位。以外币为计算单位的，依照人民法院决定受理案件之日国家公布的汇率换算成人民币计算交纳;上诉案件和申请再审案件的诉讼费用，按照第一审人民法院决定受理案件之日国家公布的汇率换算。到法院起诉诉讼费是如何计算的诉讼费用主要包括案件受理费、申请费和其他诉讼费用三种。法院决定受理民事案件时，起诉方当事人应当按照法律规定向法院缴纳一定的费用，这就是案件受理费。1、财产案件受理费，所谓财产案件是指因财产争议而引起的官司，如合同、借款纠纷。对于财产案件，诉讼费用是按照所争议的财产数额的一定比例缴纳。2、您所请求的财产金额越大，您需要支付的诉讼费用也就越高，所以，同样是合同纠纷，但由于争议的财产数额高低不一2023-04-21283人看过 -
经济补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在日常生活当中，我们跟用人单位签订劳动合同的时候，都是有一定的期限规定的，但是这个期限实际上在合同期满之后还可以进行续签，一般情况下没有出现重大过错都会续签，如果不续签的话，用人单位还需要承担相应的经济补偿。一、项目合同到期单位不续签有补偿吗?项目合同到期单位不续签有补偿的，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订2023-03-22197人看过
期间计算指的是法定时间段内的计算或测量。这可以涉及案件处理、法定时限、合同执行等方面。 在法律上，期间计算通常用于确定特定事件或行动应该在规定的时间内完成。这可以涉及到计算法定期限，例如申诉期限、合同履行期限或法律诉讼中的法定时限等。期间计... 更多>
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转为长期工的，其在本单位当临时工的时间如何计算？吉林省在线咨询 2022-10-26《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 -
公积金贷款期限(以月为单位)的确定安徽在线咨询 2023-10-061、最长是不超过30年，即360个月;; 2、公积金借款申请人及其配偶或者共同借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上是不可超过其法定离退休年龄后5年，并且按照年限较短的一方计算贷款的期限，精确到月份; 3、贷款的期限不得超过房屋的剩余的法定使用年限。 市住房公积金管理中心会根据借款申请人的申请期限以及以上所有因素综合来确定最终的公积金贷款年限。 -
被判处拘役刑期以月为单位吗广东在线咨询 2023-10-31犯罪分子被判处拘役以后，拘役的刑期当然不是以月为单位，根据《刑法》规定，拘役的刑期是从判决书执行之日起开始计算的，如果在判刑之前就已经羁押了犯罪分子，羁押的时间可以折抵刑期，一般羁押一日能就能折抵刑期一日。 -
民事诉讼法期间计算单位是什么上海在线咨询 2023-08-25民事诉讼期间计算以时、日、月、年作为表示单位。民事诉讼期限开始日，从有关的诉讼法律关系的主体接收了有关法律文书或诉讼文书的次日起开始计算。法定期间或指定期间的最后一日是节假日的，以节假日期满后的第一个工作日为期间届满的日期。 -
计算职工的时间累计，是在同一个单位还是不同单位的的合计？吉林省在线咨询 2022-10-25是在不同单位的合计。r法律依据请参阅如下规定：r《职工带薪年休假条例》r第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。r《企业职工带薪年休假实施办法》r第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
