住房公积金制度无法计算员工的工资总额，但可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。计算方法为工资乘以缴存比例，而各地的缴存比例不尽相同，一般以8%最常见。

公积金数额为2100元，但公积金制度无法计算员工的工资总额。住房公积金的缴费比例和缴费基数是两码事，缴费比例是5％－12％，以8％最常见。公积金的计算很简单工资乘以缴存比例＝公积金，而各地的缴存比例又不尽相同，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

公积金数额为2100元，月收入如何计算？

根据我国的《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的月缴存金额由职工和用人单位每月各按一定比例分别缴存。目前，职工和用人单位每月分别从工资中扣除8%的住房公积金，且住房公积金的数额最高不能超过职工和用人单位月平均工资的30%。

假设某地职工月平均工资为20000元，那么职工和用人单位每月分别缴存的住房公积金数额为：

- 职工个人：20000元 × 8% = 1600元

- 用人单位：20000元 × 8% = 1600元

月收入 = 职工工资 + 住房公积金

= 20000元 + 1600元

= 21600元

因此，根据法律规定，职工的月收入为21600元。同时，用人单位也需按照相同比例从职工工资中扣除住房公积金，并确保住房公积金数额最高不能超过职工和用人单位月平均工资的30%。

住房公积金制度对于计算员工的工资总额存在局限性，但住房公积金的计算简单，且应用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。根据《住房公积金管理条例》，职工和用人单位每月需按一定比例分别缴存住房公积金，且住房公积金数额最高不能超过职工和用人单位月平均工资的30%。因此，职工的月收入应包括住房公积金，而用人单位也需按照规定从职工工资中扣除住房公积金。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。