一裁终局制度
所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。
所谓“一裁终局”，即劳动仲裁委员会的裁决书自作出之日起发生法律效力。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对于用人单位来讲，只有仲裁裁决被人民法院依法撤销后，才可以到法院起诉。可以说，在维持我国现行劳动争议处理体制基本不变的情况下，设立“一裁终局”制度，旨在提高部分劳动争议案件的处理效率，同时又要兼顾公平。
我国原有的仲裁制度，在不同时期曾实行过两裁两审，一裁两审、两裁终局等制度，即仲裁裁决作出后，不立即发生法律效力，当事人不服，可以向人民法院起诉或再次申请仲裁。上述做法均不得发挥仲裁作用，使仲裁变得可有可无，甚至是多此一举。仲裁相对诉讼优势在于经济和效率的一面，如果没有一裁终局制度的确立是无法体现和发挥这一优势的。
现行仲裁法中一裁终局制度的确立，不仅排除了所谓又裁又审的可能性，而且也否定了一裁一复议的可能性，即裁决作出后也不能向行政机关、其他仲裁机构申请复议，一次裁决即意味着该纠纷最终解决完毕。仲裁的一裁终局是经济纠纷经仲裁庭裁决后即行终结的制度。因为仲裁充分尊重当事人的共同意愿，当事人选择了仲裁作为解决纠纷的途径，理所当然应谊最终以仲裁途径解决争议。根据一裁终局制度，裁决作出后，当事人不可以随便改变初衷，再选择诉讼来解决争议，也不可以不执行裁决。调解仲裁法第47条规定，“一裁终局”仅限于两类劳动争议案件，一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;一类是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面而发生的争议。
第一类案件，指的是具有货币给付的争议，且属小额争议。
第二类案件，指的是关于劳动标准方面的争议，法律法规对工作时间、休息休假、社会保险规定得比较清楚，相对而言易于裁定。
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劳动仲裁劳动仲裁不是一裁终局，仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的，一裁终局。一、农民工资不给开找劳动局,劳动局也拖着怎么办向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。二、如何依法向欠钱人讨债最合法有效的讨债方式是：1.协商和解，是讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商；2.调解法，经调解达成协议后，债务人应按约履行义务，不得擅自变更或解除协议；3.仲裁法，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度；4.诉讼法，讨债人可选择诉讼程序来解决。三、裁定2023-03-22219人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁是一裁终局吗：依据劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外，其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。作为劳动争议必经程序，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。一、劳动仲裁的经过劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。二、劳动争议仲裁前置程序还有吗？1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳2023-02-25466人看过 -
劳动争议调解仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。一、劳动仲裁要如何强制执行劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方任何一方可向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决不生效，不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次，如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。另外，劳动仲裁委出具的仲裁裁决书，属2023-02-23161人看过 -
劳动仲裁1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（1）劳动报酬包括：计时、计件工资；加班加点工资；奖金；津贴、补贴；带薪年休假报酬；特殊情况下支付的工资；其他劳动报酬等。（2）工伤医疗费包括：挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费等与工伤或者职业病治疗有关的费用等。（3）经济补偿金包括：《劳动合同法》规定的解除、终止劳动合同的经济补偿；《劳动合同法》规定的竞业限制期内给予的经济补偿；《劳动合同法》规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资；《劳动合同法》第四十六条规定的其他经济补偿等。经济赔偿金包括：《劳动合同法》规定的违法解除、终止劳动合同的赔偿金；《劳动合同法》规定的未订立书面劳动合同、无固定期限劳动合同的第二倍工资；《劳动合同法》规定的违法约定试用期的赔偿金；《劳动合同法》第八十五条规定的加付赔偿金等。2、因2023-03-08178人看过
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劳动仲裁劳动仲裁是一裁终局吗：依据劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外，其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。作为劳动争议必经程序，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。一、虚构事实骗取仲裁裁决违法吗属于违法行为，对于仲裁协议存在违法情形的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。用人单位和劳动者对一裁终局案件的仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用人单位有证据证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。二、辞退不赔偿的情况怎么办发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证2023-03-09493人看过 -
劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。(一)关于劳动争议调解仲裁法第四十七条第(一)项的适用1.“劳动报酬”争议。劳动报酬，包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及病假工资、停工留薪期工资等特殊情况下支付的报酬。2.“工伤医疗费”争议。工伤医疗费，包括挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医的食宿费、交通费等与工伤或者职业病治疗有关的费用等。3.“经济补偿”争议。经济补偿主要包括：(1)劳动合同法第二十三条规定的竞业限制经济补偿；(2)劳动合同法第四十条规定的用人单位未提前2023-03-01416人看过
仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法，其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人（或一组仲裁人），基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>
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一裁终局制度的A北京在线咨询 2022-10-27仲裁裁决一经作出就依法具有法律效力，当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉。这是因为仲裁实行一裁终局制度。仲裁的一裁终局是经济纠纷经仲裁庭裁决后即行终结的制度。因为仲裁充分尊重当事人的共同意愿，当事人选择了仲裁作为解决纠纷的途径，理所当然应谊最终以仲裁途径解决争议。根据一裁终局制度，裁决作出后，当事人不可以随便改变初衷，再选择诉讼来解决争议，也不可以不执行裁决。 -
劳动仲裁一裁终局原则是什么意思，劳动仲裁一裁终局山西在线咨询 2022-03-24仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《仲裁法》的，一裁终局。劳动仲裁依据的是劳动法及相关法律，有些是一局终裁，有些是可以再到法院起尝筏佰禾脂鼓拌态饱卡诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国 -
仲裁是一裁终局吗江苏在线咨询 2022-05-231、是的。 2、仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。 3、裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 -
仲裁是一裁终局吗？四川在线咨询 2022-11-221、是的。 2、仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷，一经仲裁审理和裁决即告终结，该裁决具有终局的法律效力。 3、裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 -
