如何编写劳动合同终止协议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 14:04:34 459 人看过

甲方:

乙方:

甲乙双方于年月日签订了为期*年的合同。现甲乙双方就本合同关系达成一致。经协商,双方签署本协议如下:

1。双方签订的劳动合同自年月日起终止,双方的权利义务随之终止。乙方工资结算至辞职之日,支付时间为甲方正常工资支付时间,乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等总费用为*元。上述费用应从所得税中扣除。甲方同意在乙方办理完工作交接手续后三日内一次性支付给乙方

3。甲方同意向乙方支付共计人民币*元的经济补偿金(税前)。甲方同意在乙方完成工作交接手续后三日内向乙方一次性支付。甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,至年月日止。甲方应按照相关规章制度向乙方提供劳动合同终止证明,并办理相关离职手续。乙方应在本协议签订后3日内妥善办理各项工作交接手续,离开后不得有损害公司声誉或利益的行为。乙方应对甲方的任何商业秘密(包括本协议的内容)保密,不得向任何第三方披露,否则乙方应向甲方支付违约金*元

8。甲、乙双方没有约定,本合同终止后,乙方无需履行竞业禁止义务。本协议旨在解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不存在任何其他劳动争议

本协议一式三份,每份具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份,另一份留存乙方档案。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权客户(签字或盖章):(签字或盖章):

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 00:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动合同终止相关文章
  • 协议终止劳动合同可以领失业金吗,协议终止劳动合同有补偿吗
    一、协议终止劳动合同可以领失业金吗协议终止劳动合同可以领失业金,由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。劳动者提出协议解除劳动合同的不能领失业金,要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、协议终止劳动合同有补偿吗协议终止劳动合同有补偿金,只要并非自己的过错,也不是自己主动提出来要和公司终止劳动合同的,除此之外,其他的情形被终止劳动合同的都是有补偿金的。三、终止劳动合同和解除劳动合同的区别1.概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动
    2023-06-20
    412人看过
  • 如何书写终止劳动合同申请书
    一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;12、乙方辞职;13、法律规定的情形;14、劳动合同约定的条款:二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿
    2023-04-29
    484人看过
  • 解除或终止劳动合同的通知应如何编制
    解除或终止劳动合同的通知编号:被通知人:部门:因下列原因因此,根据《劳动合同法》和本单位的规章制度,本单位决定自以下日期起与您解除或终止劳动合同:1。员工患病或非因工负伤。医疗期满后,不得从事原工作或用人单位另行安排的工作2。员工不能胜任工作,经过培训或工作调整后仍不能胜任工作3。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方无法通过协商达成变更劳动合同的协议4。公司应依法裁员。经证明在试用期内不符合录用条件6。严重违反本单位规章制度的7。严重失职渎职,给单位造成重大损失的8。员工同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或经本单位提出后拒不改正的9。由于欺诈、胁迫或利用员工的危险,本合同无效。该员工被依法追究刑事责任。劳动合同到期12。该员工已达到退休年龄13。其他:您可领取经济补偿金:\元,其他费用:\元请在上述劳动合同终止之日前一周内到本单位人事部
    2023-05-07
    80人看过
  • 委托协议如何终止合同
    法律综合知识
    一、委托协议如何终止合同委托协议终止合同是委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止。委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止;但是,当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。《民法典》第九百三十四条【委托合同终止】委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的,委托合同终止;但是,当事人另有约定或者根据委托事务的性质不宜终止的除外。第九百三十五条【受托人继续处理委托事务】因委托人死亡或者被宣告破产、解散,致使委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前,受托人应当继续处理委托事务。二、委托合同中委托人有哪些权利1.介入权。受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人;2.解除权。委托人或者
    2023-06-07
    436人看过
  • 终止劳动合同协议相关法规
    相关法规第四章劳动合同解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形[1]式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
    2023-06-05
    359人看过
  • 终止协议的通知如何写
    一、终止协议的通知如何写终止协议的通知具体内容包括:(一)标题:合同终止通知函。(二)终止截止时间。(三)终止事由。(四)办理该手续的时间。(五)通知方签字或者盖章。(六)签字日期。合同终止通知函应当有对方的称谓、具体是解除什么合同的、具体的通知内容以及最后落款。二、解除协议与终止协议的区别有什么所谓解除合同,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:(一)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。(二)二者适用的
    2023-06-19
    67人看过
  • 劳动争议劳动合同的终止
    劳动争议解除和终止劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(六)有下列情形之一的:法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不事先通知劳动者用人单位。第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人
    2023-05-02
    347人看过
  • 合作协议如何终止
    1、按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙。2、可以诉讼到法院要求对方退伙,诉求合理,则可以退出合伙。3、关于要求对方退出后的赔偿问题,建议双方先行协商,协商不成的话诉讼到法院。如果诉讼到法院的话,首先会按照合伙协议中关于赔偿的约定进行,如果没有类似的约定,那么就需要举证实际由对方造成的损失是多少。热门购房合作协议书<p>出卖方(简称甲方):________________</p><p>买受方(简称乙方):________________ </p><p>甲、乙双方本着平等、自愿的原则,同意就下列事项订立本《商品房认购协议书》,以资甲、乙双方共同遵守:</p><p>一、乙方认购甲方开发的位于____________________住宅小区的下列物业:商品住宅:______号楼______座______号,建筑面积______平方米。</p><p>二、上述房
    2023-07-07
    337人看过
  • 合同终止协议书怎么写合同终止协议书内容有哪些
    合同终止协议的内容应根据双方当事人协商的结果撰写,主要包括:原合同各方主体,原合同名称、终止原因、承担责任、时间、违约等主要条款,总之在合同要素上与一般的合同基本相似,在合同内容上也不得与法律规定相抵触。可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、经济合同必备条款包括哪些《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、打架纠纷协议书合同主要条款与示范文本:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争
    2023-03-07
    57人看过
  • 终止劳动合同必需签订协议吗?
    1、终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。2、劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。3、变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2024-05-04
    316人看过
  • 试用期终止劳动合同示范协议
    终止协议甲方:XX有限公司乙方:XXX根据中华人民共和国、中华人民共和国、XX有限公司保密制度以及国家和地方政府的相关规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,经协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:I.甲、乙双方于年月日解除劳动合同。甲方应在年月日至年月日期间继续支付乙方的工资,共计元,并在年月日前打乙方的工资卡。根据《劳动法》第47条,甲方应给予乙方相当于乙方月薪的经济补偿,共计元,于年月日一次性支付至乙方工资卡。乙方应于年月日前与甲方办理相关的离职手续,并办理劳动合同终止和劳动关系转出手续。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则,甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项,而且有权追究乙方相应的法律责任六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得诽谤、诽谤,恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。乙
    2023-05-07
    245人看过
  • 如何编写房屋建筑协议合同
    一、建设工程概况:建设期为XXX月下旬本工程为砖混结构。XXXXXXXX迎宾街北侧,西邻XXX,东邻XXX,建二层立面房,与地下室相连。事实上,这是一座三层楼的建筑。面积约300平方米,以实际建筑面积为准。合同价格:本工程由甲方承包材料,乙方承包劳务。合同劳动价格为一次性,每平方米合同劳动价格为人民币壹佰玖拾伍元。合同总价以实际面积为准。1.承包方式:本工程采用劳务承包而非材料承包的形式。甲方用于建造房屋的钢材、水泥、砂石料由甲方提供,乙方用于施工的各种机械设备,如搅拌机、卷扬机、振动设备、模板、顶木、安装木、铁锹、手推车等施工工具由乙方负责。项目内容:连续完成主框架结构、室内外抹灰、甲方要求的建筑高度和前部风格,从粉刷粉刷到盖帽。和回路、上下水装置3。工程质量:按规定施工。质量要求为墙面平直,砖缝饱满砂浆,梁、柱垂直平整,房屋四角水平,钢筋两端应弯曲。双方责任:1在项目施工前,甲方必须确
    2023-05-07
    305人看过
  • 如何编写土地流转协议合同
    首先需要明确,关于土地流转协议合同,其书写要点应当包括以下几个方面的内容:(一)明确发包方,即拥有土地所有权的一方,及其负责人与承包方代表的姓名,同时需要提供他们的居住场所信息;(二)阐明承包土地的具体位置、面积以及质量评估等级等关键要素;(三)在协议书中具体列明承包期限及其起始日期;(四)明确承包土地的适用范围;(五)阐述发包方和承包方各自享有的权利及应尽的义务;(六)详细规定若违反合同约定应承担何种程度的违约责任。其次,在签订土地流转合同时,我们建议您注意如下几点事项:1、请务必确保在流转合同上准确填写出让方、受让方的个人身份信息、详细地址和有效的联系电话;2、在签订土地流转合同的过程中,务必明确书写土地承包经营权流转的期限及签定日期等重要信息;3、关于流转费用以及支付方式必须写得清晰明确;4、为了维护双方权益,应在合同中列出可以就合同变更或解除达成共识的基本前提条件,并对合同生效期间
    2024-07-27
    195人看过
  • 协议终止合同的撰写方法
    协议解除合同应当包含以下事项:1、双方当事人的姓名和身份等信息,当事人是组织的,需要写明法人的名称,还有法定代表人的身份信息;2、写明双方是根据其真实的意愿,来解除合同的,而不是因为强迫或者胁迫而解除的;3、解除合同后的处理办法是什么。一般来说,包含以上事项就可以了,但双方当事人有补充的事项,也是可以写上的。合同协议解除的条件是什么合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。合同是当事人意思自治的产物,但在协商签订合同的时候,也需要在法律规定的范围内进行,换言之此时不能有违反相关法律规定的情形出现,否则就会
    2023-06-30
    332人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>

    #劳动合同终止
    相关咨询
    • 合同终止协议如何写,协议书如何签
      云南在线咨询 2022-12-17
      针对合同终止协议书怎么写的规定,一般 甲方: 乙方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。 第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三
    • 劳动合同没到期,提前终止劳动合同协议书该如何写
      内蒙古在线咨询 2022-09-16
      终止协议书甲方:乙方:(号码:身份证地址:现住址:联系电话:)在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议: 1、自_______年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、金、、保险金、金、至_______年_____月_____日止。
    • 劳动合同终止协议的内容是什么,劳动合同终止后如何办
      新疆在线咨询 2023-05-29
      劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的 (2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双
    • 如何写终止劳动关系的协议书?
      山西在线咨询 2023-01-07
      劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。
    • 劳动合同到期协议终止
      山东在线咨询 2021-12-24
      劳动合同到期属于合同终止。但是,因用人单位因素终止合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者不愿终止合同的,用人单位有能力履行合同而不续订合同的,应当按照上述标准的两倍赔偿。