甲方:
乙方:
甲乙双方于年月日签订了为期*年的合同。现甲乙双方就本合同关系达成一致。经协商,双方签署本协议如下:
1。双方签订的劳动合同自年月日起终止,双方的权利义务随之终止。乙方工资结算至辞职之日,支付时间为甲方正常工资支付时间,乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等总费用为*元。上述费用应从所得税中扣除。甲方同意在乙方办理完工作交接手续后三日内一次性支付给乙方
3。甲方同意向乙方支付共计人民币*元的经济补偿金(税前)。甲方同意在乙方完成工作交接手续后三日内向乙方一次性支付。甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,至年月日止。甲方应按照相关规章制度向乙方提供劳动合同终止证明,并办理相关离职手续。乙方应在本协议签订后3日内妥善办理各项工作交接手续,离开后不得有损害公司声誉或利益的行为。乙方应对甲方的任何商业秘密(包括本协议的内容)保密,不得向任何第三方披露,否则乙方应向甲方支付违约金*元
8。甲、乙双方没有约定,本合同终止后,乙方无需履行竞业禁止义务。本协议旨在解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不存在任何其他劳动争议
本协议一式三份,每份具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份,另一份留存乙方档案。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权客户(签字或盖章):(签字或盖章):
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劳动合同终止协议的内容是什么,劳动合同终止后如何办新疆在线咨询 2023-05-29劳动合同终止注意事项: (1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,所续订的合同是无效的,续订行为本身也是违法的 (2)合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现,往往是源于双
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