劳动合同终止程序
来源:互联网
时间: 2023-05-31 19:37:25
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劳动者解除劳动合同,应当办理下列手续:。根据《劳动法》规定的时间和要求,应当提前向用人单位发出书面终止通知。一般情况下,劳动者提前解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。二是工作和业务交接。三是理清债权债务关系。对于用人单位来说,除了提前30天通知提前离职外,还应注意以下程序:
1、及时结算工资和经济补偿金。
2。移交工作和业务。
3。4清理债权债务关系。出具解除劳动合同证明。作为劳动者按照规定领取失业保险金并办理失业登记、就业登记证。证明应当载明劳动合同的期限、终止或者解除的日期以及所从事的工作。劳动者提出要求的,用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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