民法典中贫困职工被解除合同怎么补偿-法师兄

民法典中贫困职工被解除合同怎么补偿

来源：互联网时间： 2023-08-17 09:14:29 131 人看过

民法典对贫困职工被解除合同怎么补偿没有规定，但《劳动合同法》规定，解除劳动合同的经济补偿和员工是否贫困没有规定的，员工工作满一年的，支付一个月工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

民法典中哪些合同必须是无偿合同

无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不支付任何代价的合同。

无偿合同不是典型的交易形式，实践中主要有赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等

《民法典》

第六百五十七条【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

第六百五十八条【赠与人任意撤销权及其限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。

经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

第六百五十九条【赠与财产办理有关法律手续】赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

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