仲裁委员会受理案件后,应在多长时间内组成仲裁庭?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 08:23:19 238 人看过

根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条和39条规定,组成仲裁庭的时间有下列几种情况:

(1)对于职工一方在30人以下的劳动争议案件,应在立案之日起7日内按《仲裁委员会办案规则》组成仲裁庭。

(2)对职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应当在作出受理决定的同时,即自收到申请书之日起3日内组成特别仲裁庭。

(3)按照仲裁监督程序,对决定重新处理的争议,应从宣布原仲裁裁决无效之日起7日内另组成仲裁庭。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月26日 04:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 劳动人事争议仲裁委员会处理哪些案件组成三人仲裁庭
    1、处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(1)十人以上并有共同请求的争议案件;(2)履行集体合同发生的争议案件;(3)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(4)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条一、劳动争议仲裁庭是如何组成的从实践看,劳动争议仲裁庭在具体组成方式上只有这样几种:1、由劳动争议仲裁委员会指定首席仲我员,由劳动争议仲裁委员会办事机构负责人指定另外两名仲裁员和书记员;2、经劳动争议仲裁委员会授权。由其办事机构负责人指定三名仲裁员和书记员。此外,还有一种组庭方式是劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会授权其办事机构负责人指定一名首席仲裁员,而由劳动争议当事人双方各选一名仲裁员。3、组成的方式各具特色。究竟采用哪种方式为宜,由省、自治区、直辖市自行确定。从目前实践看,绝大多数劳动争议仲裁委员会都
    2023-02-23
    448人看过
  • 仲裁委员会开庭后要多久下仲裁书
    开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的,会按期出具裁决书,双方对于裁决书不服的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。一、工厂要给员工赔偿未成年可以主动辞退员工吗如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、劳动仲裁一般要怎么走1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申
    2023-03-22
    271人看过
  • 仲裁庭组成后多久能仲裁完毕
    仲裁庭组成后一般六个月左右能仲裁完毕,具体的时间需要根据案件的复杂程度确定。仲裁庭的人员必须符合从事律师或者仲裁工作满八年、具有法律职业资格等条件。一、仲裁庭组成后多久能仲裁完毕仲裁庭组成后一般六个月左右能仲裁完毕。根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条和39条规定,组成仲裁庭的时间有下列几种情况:1.对于职工一方在30人以下的劳动争议案件,应在立案之日起7日内按《仲裁委员会办案规则》组成仲裁庭。2.对职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应当在作出受理决定的同时,即自收到申请书之日起3日内组成特别仲裁庭。3.按照仲裁监督程序,对决定重新处理的争议,应从宣布原仲裁裁决无效之日起7日内另组成仲裁庭。二、仲裁委员会对组成人员的要求仲裁员应当符合下列条件:1.从事仲裁工作满8年的;2.从事律师工作满8年的;3.曾任审判员满8年的;4.从事法律研究、教学工作
    2023-06-04
    144人看过
  • 仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
    仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。一、仲裁立案是什么意思仲裁立案,是指仲裁机构收到当事人提交的申请仲裁材料后,按照其仲裁规则的规定进行审查后,认为符合受理条件进行受理的一种仲裁活动。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。二、劳动仲裁办案流程是怎样的劳动仲裁办案一般程序是:1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;3、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。三、申请劳动仲裁要多久才能受理申请劳动仲裁的受理时间是:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申
    2023-06-20
    93人看过
  • 经济案件仲裁委员会仲裁后不服应该怎么办
    一、经济案件仲裁委员会仲裁后不服应该怎么办经济案件仲裁委员会仲裁后不服的处理:对经济仲裁不服的话可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,枉法裁决行为的。二、经济仲裁的申请方式有几种?申请方式一般分为口头申请和书面申请。建议采用书面申请。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。其中,仲裁申请书应当载明下列事项:1.当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法
    2023-05-22
    349人看过
  • 仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人?
    裁决书和调解书的生效期限是怎样规定的?《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。这也就是说,任何一方当事人在15日内起诉的,裁决书则不产生法律效力。由此看出,仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力”。当事人签收的时间就是调解书开始生效的时间。
    2023-06-09
    467人看过
  •  仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程
    劳动仲裁包括当事人提交申请、申请审核、劳动仲裁调解庭调解、开庭审理、仲裁裁决和获得赔偿等步骤。其中,当事人向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》是案件受理的第一步,审核通过后进入调解或裁决阶段。如果对仲裁裁决结果不服,还可以向法院起诉获得赔偿。2、案件受理:当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人
    2023-11-01
    462人看过
  • 仲裁委员会受理后怎么办
    一、仲裁委员会受理后怎么办仲裁委员会受理后,会按照法定程序进行审理并作出裁决。当仲裁委员会作出裁决书后,该裁决书即发生法律效力,当事人可以依据裁决结果申请执行。1.如果当事人对仲裁裁决书不服,有两种主要的处理方式可供选择:一是申请撤销裁决,二是申请不予执行裁决。2.申请撤销裁决需依据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,并说明裁决存在的法定撤销情形。3.而申请不予执行裁决,则是当被申请人提出证据证明裁决存在法律规定的特定情形时,人民法院经审查核实后作出的裁定。二、不服从仲裁裁决的处理方式对于不服从仲裁裁决的情况,当事人可以选择向人民法院申请撤销裁决或申请不予执行裁决。1.申请撤销裁决的,需按照《仲裁法》的相关规定,在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,并列举出裁决存在的法定撤销情形。2.而申请不予执行裁决,则是在执行阶段,由被
    2024-07-28
    118人看过
  • 仲裁委员会受理多久判决
    一、仲裁委员会受理多久判决根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决过程。1.若案情复杂,确需延长审理时间的,必须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知双方当事人,但延长期限不得超过十五日。2.若仲裁庭在法定期限内未能作出裁决,当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此,在大多数情况下,当事人可期待在案件受理后的四十五天内获得裁决书。3.为了高效维护自身权益,建议当事人与仲裁委员会保持积极沟通,确保裁决程序顺利进行。二、仲裁裁决书是否可以强制执行关于“仲裁裁决书是否可以强制执行”的问题,答案是肯定的。1.当劳动仲裁裁决书生效后,如一方当事人拒绝履行裁决义务,另一方有权向人民法院申请强制执行。2.申请强制执行时,需提交书面申请执行书,并附裁决书原件。执行的事项必须严格限定在裁决书裁定的范围内,不得提出超出裁决内容的要求。3.劳
    2024-08-05
    82人看过
  • 合同纠纷受理后多久组成仲裁庭
    合同纠纷申请仲裁的,仲裁法对组成仲裁庭的时间没有作出规定,而仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。《中华人民共和国仲裁法》第三十条:仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。第三十一条:当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。第三十二条:当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。居间合同纠纷法院受理后多久能开庭?居间合同纠纷法院通常来说会在受理的一个月内开庭。根据相关法律规定,当事人提起诉讼的,应当递交起诉状。且人民法院在收到原告起诉状后,应当及时审查是否予以立案,予以立案的,
    2023-08-18
    167人看过
  • 劳动纠纷案件多久能受理仲裁委员会
    劳动争议仲裁立案后,开庭时间没有明确规定。开庭时间由仲裁机构确定。仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的,可以在开庭前三天请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。劳动纠纷案件诉讼时间一般多久劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
    2023-08-08
    85人看过
  • 怎样选定仲裁员及组成仲裁庭
    当事人可以约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员。适用一般程序的案件,由三名仲裁员组成仲裁庭。当事人双方各自选定一名仲裁员或各自委托本会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托本会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人一方为两人以上的,应当共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。适用简易程序的案件,由一名仲裁员组成仲裁庭独任审理。这种组庭方式由当事人双方共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。仲裁委员会一般都备有仲裁员名册,供当事双方选择。双方当事人应当在收到仲裁通知书之日起15日(涉外案件为20日,简易程序为10日)内约定仲裁庭组成方式,并从仲裁员名册中选定仲裁员。当事人未能在上述期限内约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员的,由本会主任决定仲裁庭组成方式并指定仲裁员。
    2023-06-14
    367人看过
  • 仲裁员的选定及仲裁庭的组成
    仲裁员的选定及仲裁庭的组成当事人可以约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员。适用普通程序的案件,由三名仲裁员组成仲裁庭。当事人双方应在收到受理通知书和仲裁通知书10日内(涉外案件为30日内),以书面方式各自选定一名仲裁员或各自委托本会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托本会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人未能在上述期限内约定仲裁庭的组成方式及选定仲裁员的,由本会主任决定仲裁庭组成方式并指定仲裁员。当事人一方为两人以上的,应当共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。适用简易程序的案件,由一名仲裁员组成仲裁庭独任审理。这种组庭方式由当事人双方共同选定或者共同委托本会主任指定一名仲裁员。
    2023-06-06
    255人看过
  • 市级仲裁委员会案件受理的界限
    一般认为,凡是当事人有处分权的民事、经济争议,争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。如果双方当事人有民事纠纷的话,是可以约定仲裁条款,由仲裁委员会予以裁决的。对于仲裁委员会作出的裁决,是一裁的终决的,双方当事人需要履行仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会的受理范围:根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,目前我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围,在争议标的方面包括(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    2023-07-06
    266人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 案件受理后仲裁庭应当在多长时间内组成
      河北在线咨询 2023-02-22
      根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十二条,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    • 仲裁委员会已受理仲裁申请书多长时间
      山东在线咨询 2021-12-21
      仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明原因。仲裁委员会收到仲裁申请后,认为仲裁申请不符合有关规定的 规定当事人可以限期改正;逾期不改正的,视为未申请。
    • 应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是
      湖北在线咨询 2024-04-15
      1、十人以上并有共同请求的争议案件;2、履行集体合同发生的争议案件;3、有重大影响或者疑难复杂的争议案件;4、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。简单争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
    • 仲裁委员会组织开庭时间要多久
      宁夏在线咨询 2022-08-18
      根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    • 劳动争议仲裁委员会如何组成仲裁庭?应如何确定劳动争议仲裁委员会
      陕西在线咨询 2022-02-08
      《劳动人事争议仲裁组织规则》第三章仲裁庭第十二条仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭,实行一案一庭制。第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上集体劳动、人事争议;(二)有重大影响的争议;(三)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第十四条记录人员在仲裁庭上负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭仲裁员兼任。