劳动合同终止意向书的内容有哪些
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-29 13:10:18
196 人看过
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲方：
乙方：
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
终止劳动合同协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
劳动合同的终止需要自己积极的遵循国家的有关规定，只要有关的当事人获悉一定的法律基础就可以合理的处置，但是问题的关键就是自己的权益维护需要处于合理的方式之中，一旦自己的行为违反了国家的有关规定，就会导致自己的利益无法获得保障。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同需要有哪些内容,怎么终止合同
373人看过
-
合同终止协议书怎么写合同终止协议书内容有哪些
57人看过
-
合同终止后应注意的事项有哪些内容
94人看过
-
合同终止的内容有哪些，终止情形是什么？
193人看过
-
终止的劳务合同保存多久，劳动合同终止有哪些
124人看过
-
劳动合同的内容是什么？如何终止合同
458人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动合同终止相关文章
-
债权人1、合同到期后的自然终止；2、合同中有显失公平的条款；3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害；4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的。怎么终止合同？当事人可以通过履行合同义务或者解除合同方式终止合同。一般合同当事人双方只要互相同意，随时可以终止合同，需要当事人签字确认。除协商解除外，借款合同中，债务相互抵销，或者债务人依法将标的物提存的，债权债务关系终止。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习2023-08-04382人看过 -
合同终止投资，指国家或企业以及个人，为了特定目的，与对方签订协议，促进社会发展，实现互惠互利，输送资金的过程。又是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润，后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。甲方：【】地址：【】乙方：【】地址：【】鉴于：甲乙双方于【】年【】月【】日签署了《》(以下简称“原合同”)，原合同约定【】，期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。现因甲方经营模式调整，提前终止原合同，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方就提前终止原合同事宜达成如下共识：1、甲乙双方确认，自【】年【】月【】日起终止甲乙双方已签署的原合同，自本协议签署之日起，原合同不再对各方具2023-06-17393人看过 -
劳动合同终止劳动合同终止的情形内容是：1、劳动合同期满的，或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；3、用人单位被依法宣告破产的；4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。一、劳动合同的终止应该如何操作有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者达到法定退休年龄；(四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(五)用人单位被依法宣告破产的；(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同终止不续签怎么办劳动合同终止不续签不用赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者2023-03-13252人看过 -
1、合同到期后的自然终止;2、合同中有显失公平的条款;3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害;4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的。一、合同无法履行的情形有哪些在签订合同时，就合同双方当事人应该履行的义务就已经确定了。对于负有义务的一方，应按照合同约定履行义务，以保证另一方的权益不受到损害。那么合同无法履行的情形有哪一些呢？一般有以下几种：一、合同标的以及灭失。二、已被第三人善意取得。三、已被政府征收或已被法院执行。四、合同无效等情形。在合同无法履行时应该怎么办？合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，导致合同基础动摇或丧失。若继续维持合同原有效力，显失公平，那么允许变更合同内容或者解除合同，是对双方当事人都有利的一个选择。当事人协商一致可以变更合同。法律行政法规规2023-04-01158人看过
-
合同终止一、合同终止声明范本有哪些内容合同终止协议，包括以下主要内容：1、明确协议终止的具体合同，由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同，建议列入协议书附件中。2、终止合同的原因，如不可抗力或者是双方情绪发生变化，履行合同已经不必要。3、终止合同造成的具体损失。4、终止合同损失的赔偿数额方式及期限。5、违约责任。6、生效条件。二、合同的类型第一，单务合同和双务合同单务合同，是指合同当事人仅有一方承担义务。双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。第二，有偿合同和无偿合同有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。无偿合同，是指一方给付某种利益，对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。第三，有名合同和无名合同有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称2023-04-13418人看过 -
劳动合同终止一、劳动合同终止协议范本需要包含哪些内容?劳动合同终止协议范本需要包含的内容有：有用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等。如果有其他需要补充的可以随时补充。二、劳动合同终止的情况有哪些?(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同终止的条件包括哪些?1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合2023-04-13409人看过 -
法律综合知识一、解除终止劳动合同证明一般包括哪些内容？公司跟员工解除劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日二、用人单位出具解除劳动合同证明要注意什么？单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，2024-02-07477人看过 -
劳动合同终止《劳动合同法》第44条：有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的，（4）使用者依法宣布破产的，（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的（6）法律、行政法规定的其他情况。劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有：１劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务2023-08-05199人看过
-
举证责任一、解除终止劳动关系通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)(1)本人提出辞职，解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年月日二、相关规定劳务关系的解除的相关规定用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、2023-04-28282人看过 -
合同内容《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先2023-04-17473人看过 -
终止劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本2023-03-28267人看过 -
劳动合同终止离职解除劳动合同证明范本的主要内容应当写明劳动者的基本信息(包括姓名、工作岗位、工作地点、证件号码等等)、劳动合同类型(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)、工作岗位、工作时间和需要说明的原因等等情况，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一、离职的流程1、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。2、和主管详谈这是离职过2023-03-2673人看过
-
劳动合同终止劳动合同终止书是指劳动者与用人单位终止劳动关系的协议。劳动合同终止后双方负有一定的义务，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当依照约定办理工作交接。一、自离社保怎么转到新公司一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、旷工离职有什么影响吗旷工离职主要对以后重新找工作有影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么可能会拒绝再次录取。但是对社保等问题并没有影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。公2023-03-31432人看过 -
合同终止合同终止的情形包括以下内容：1、双方当事人的合同义务已全面履行完毕；2、双方在情势变更且不损害国家利益或社会公共利益的前提下，协议终止合同；3、债务提存；4、债务混同；5、合同因判决或裁决而终止；6、债权债务的抵销；7、合同的解除。劳动合同终止的情形有哪些（一）劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。（三）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人2023-07-27405人看过
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳动合同终止
词条
劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行... 更多>
#劳动合同终止
最新文章
-
2023-12-24 -
2023-11-15 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-10
#劳动合同终止
相关咨询
-
劳动合同的终止是指什么意思劳动合同终止的条件包括哪些内容有哪些吉林省在线咨询 2022-03-06劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。狭义的劳动合同终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。劳动合同订立之后，除了法律规定的情形之外，双方当事人不得随意终止劳动合同。我国《劳动法》规定劳动合同可以依法终止的条件有： 1、劳动合同期限届满。这是双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。 2、劳动合同双方 -
劳动合同的解除和终止的情形有哪些，劳动合同的解除和终止是指哪些内容北京在线咨询 2022-05-06《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形，但是在实践中，对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理，供大家参考，如有不当之处，望指正。劳动合同的解除和劳动合同的终止是两个性质不同的概念。劳动合同解除是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未完全履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同终止是指劳动合同的 -
如何终止劳动合同？终止劳动合同的方法有哪些？香港在线咨询 2024-12-26劳动合同的解除方式包括: 1. 双方协商一致解除劳动合同； 2. 劳动者单方面解除劳动合同； 3. 用人单位单方面解除劳动合同； 4. 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法 -
劳动合同终止补偿包括哪些内容西藏在线咨询 2022-03-171。合同09年元月一号到期，公司不续签，请问具体赔偿金该怎么算的？——从2008.1.1起计算支付经济补偿金。 2。2007年以前公司没有按法律支付加班费。请问现在还可索要吗？——有证据就会得到支持。 3。2009年国家法定假日，未按规定发底薪还可以索要吗？——可以。 4。2009年11月，12份，公司原因没工作做，放假公司要支付我们工资不？——就支付。 -
劳动合同将终止的合同有什么内容湖南在线咨询 2023-07-21有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。
