毕业生三方协议的法律性质-法师兄

毕业生三方协议的法律性质

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 20:20:43 360 人看过

《劳动合同法》第十条第二款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

全国人大法工委的《劳动合同法解读》解释为“对于先订立劳动合同后建立劳动关系的，如果因劳动合同发生争议，适用民法有关规定，不适用劳动法律的规定”。从某种意义上讲毕业生与用人单位签订的三方协议可以看作是建立劳动关系之前签订的“劳动合同”或者协议。

当然，全国人大法工委的解读也是非正式解释，在实践中在没有法律明文规定的情况下有一定的参考意义。我个人认为高校毕业生所签的三方协议有一定的身份关系的存在，根据《合同法》第二条第二款的规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。从本条看三方协议适用合同法规范有些牵强。但是司法实践的处理还是应当遵守。

综上，三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议，是为明确建立劳动关系签订的预约，在没有相关法律法规予以规范下应当适用民法通则有关规定。

且看《民法通则》关于违反合同的规定：

第一百一十一条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。

第一百一十二条：当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。

当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。

提醒毕业生注意的是，不仅民法的相关规定要遵守，一些地方性法规政策也要遵守。如《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》就是地方性规章，其第三十条规定：就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由违约方按就业协议规定缴纳违约金，并由双方签署违约协议文件；若毕业生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接收函以及原用人单位的违约协议或解除协议文件，到校就业部门领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多毕业生三方协议相关文章

毕业生三方协议
毕业生是否需要签订三方协议？

毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。三方协议解约函电子版可以吗对三方协议解约函以采取什么形式，是没有具体规定的，所以当事人可能采取书面形式、口头形式等，电子形式是可以的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同

2023-08-14

465人看过
违约金
三方协议对大学毕业生很重要

问省城某高校学生小李:我是今年应届本科毕业生,马上要面临就业问题。最近,学校给每个同学都发了三方协议,说是在与工作单位签合同时需要用。但是,有的同学在找工作的时候,就业单位不愿意与他签三方协议,有的同学虽然签了,但也不知道签这个有什么用。我们现在想知道,这个三方协议到底重不重要？答记者:就小李的问题,记者联系了省人才交流中心的工作人员,对方说，三方协议顾名思义，就是涉及学校、个人和工作单位三个方面。从学校的角度讲,学校是教育机构,学生就业是学校教育的结果,因此,三方协议是学校统计就业率的重要参考。从个人的角度讲,签署三方协议后,学校将派发给学生报到证。学生持报到证到就业单位与对方签署劳动合同后,工龄从此时开始算起,就业单位将给个人交社会保险,并在就业单位当地落户。从就业单位的角度讲,企业与个人签订三方协议,也就意味着会保障学生的上述权利。学生在就业过程中,可以向就业单位提出签三方协议。该工

2023-06-10

379人看过
毕业生三方协议
如何看待应届毕业生三方协议？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。应届毕业生落户流程是什么需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-07-17

113人看过
劳动就业
无法完成三方就业协议，毕业生该怎么办？

即使毕业时没有签订三方就业协议,也不会影响办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的,不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月,不签的话报道期限是毕业以后的两年。即使毕业时没有签订三方就业协议，也不会影响您办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的，不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月，不签的话报道期限是毕业以后的两年。签三方与报到证的区别：期限、地址、备注标题：['2. 签三方与报到证的区别：期限、地址、备注']根据我国《就业促进法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在就业过程中需要签订劳动合同。然而，有些用人单位在招聘时会要求劳动者签署三方协议，三方协

2023-08-28

79人看过

仲裁机构
按三方协议签署的应届毕业生是否视为应届毕业生？

签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假签，以免影响之后参加考试的政审结果。三方协议是劳动合同吗？三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联

2023-07-15

440人看过
辞职
毕业生三方协议的试用期怎样辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此无效。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合

2023-04-26

131人看过
毕业生三方协议
毕业生三方协议上培养方式怎么写

三方协议中的培养方式应该填写统招统分。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。一、公司签三方协议的流程1、当事人可以参照如下办理签订手续：双方面见并达成一致的用人意向－－毕业生填写本人基本情况并签名－－双方签订协议内容；2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章；3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章；4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章，然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生

2023-03-03

344人看过
继续履行
毕业生签订三方协议后，应届毕业生离职影响几何？

毕业生违约，除本人应毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起妒灶，造成工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。（3）对其他毕业生有影响。五险一金会影响应届毕业生身份吗交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺

2023-07-17

116人看过

毕业生三方协议
毕业生三方协议毁约规定是什么?

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而如果学生签订三方协议之后想要重新签工作，则需要先毁约才能够签订新的三方协议，办理违约的手续基本是这样的：1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好。2、公司出具解约函，这个解约函是学校要用的，用来给发新的就业协议。3、把解约函交付学校，然后学校给新的就业协议。接下来就可以和新单位签订三方协议了。在我们的日常生活当中，对于很多的普通高校的毕业生来说，是可以签订三方协议的。在签订三方协议之后，是需要保留好三方协议书的，否则的话是会发生一些纠纷，没有办法来维护自身的劳动权益。一、劳动合同跟第三方协议有何不同三方就业协议书不同于劳动

2023-03-05

100人看过
违约金
三方协议上的违约金的性质

三方协议中的违约金并没有专门的法律规定，它主要是适用于相关法律的规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、工程合同违约赔偿标准1、合同违约赔偿如果合同有约定的，按合同约定执行，如果没有约定的，按造成的实际损失进行赔偿。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补

2023-03-10

304人看过
用人单位
是否需要与毕业生签署三方协议？

新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议是毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。虽然过去三方协议必须签，但现在不一定必须签。三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议：从必须签到不一定签，对学生有影响吗？标题：['3. 三方协议：从必须签到不一定签，对学生有影响吗？']三方协议是指学生、学校和教育机构之间就学生在学校期间的学费、课程安排、成绩评定等方面所达成的一项协议。在以前，三方协议是必须签订的，学生、学校和教育机构都有义务遵守协议内容。但是，随着社会的发展，越来越多的学校和教育机构开始放松对三方协议的签订要求，学生和家长也更加关注自身权益。从法律角

2023-08-26

134人看过
毕业生三方协议
毕业生三方协议违约金一般是多少

三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、三方违约金有什么法律规定无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。二、三方协议上的违约金条款怎么写总的来说，三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法典》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。“三方协议”与劳动合同不同。首先劳动合

2023-02-22

93人看过

违约金
毕业生三方合同怎么签，签订三方协议的注意事项

一、毕业生三方合同怎么签毕业生签三方合同的相关步骤如下：1.毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》，即“三方协议书”。2.毕业生填写与本人相关的信息及意见。注意认真仔细填写，不要填写出错。3.找到工作单位后，将三方协议书交给用人单位，由用人单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。4.毕业生本人及用人单位都填写、签字或盖章完毕，且检查无误后，再交给学校就业指导办，由校方填写学校意见并盖章。5.最后，再次检查三方协议，确认无误后，毕业生个人、校方、用人单位各留一份存档。二、签订三方协议的注意事项签订三方协议的注意事项有：1.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期

2023-06-26

210人看过
承诺
应届毕业生找工作莫忽视“三方协议”

什么是三方协议所谓三方协议其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议就相当于毕业生的工作户口本。相关人士表示，从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签署了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。三方协议不等于劳动合同三方协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生到单位报到后，与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议要解决的核心问题是毕业生正式毕业后要到单位报到，单位在毕业生报到

2023-06-09

61人看过