五险三金包括哪些社会保障和福利保障？-法师兄

五险三金包括哪些社会保障和福利保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 14:41:21 133 人看过

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金一般是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。就包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险三金是哪三金

“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是社会保险基金，具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

工资
工资包括社会保险和福利吗

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。并且，按法律规定，工资总额由下列6个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，即使作出了这一约定也是无效的。企业为员工发放清凉饮料费

2023-04-26

216人看过
五险一金
五险一金包含哪些保障内容？

一般情况下，五险一金包含：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。五险一金一般是指，单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。在职员工个人需要按照相关规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于应当缴纳项目，在法律上应该是等同于必须缴纳。同时缴纳社保是一项义务。员工五险一金包括什么？很对劳动者在求职找工作的时候，最关心的应该是用人单位的薪资福利。其实对于劳动来说，社保也是很重要的。当用人单位和劳动者确定劳动关系后，企业就必须为劳动者购买社保。这是劳动者所享有的权利与义务。那么大家知道员工五险一金包括什么下面我们一起来了解一下吧。员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这

2023-07-08

323人看过
工程保险
商业险包括哪些保险保障？

总的来说，商业险包括了人身险和财产险两大类。其中，人身险主要包括了少儿保险、养老保险、健康保险、意外伤害险、人寿保险等；如果按照投保人数分类，可分为个人险和团体险；如果按照投保时间长短来分类，可以分为短期险和长期险；如果按照损失种类来分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险；如果根据给付方式的不同，还可以分为费用型保险、津贴型保险以及提供服务型产品而财产险主要包括了动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、农业保险、工程保险、信用保险等。商业保险都是以自愿购买为原则，是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏。商业险与车损险都有什么区别商业险和车损险的区别为：商业险一般分为主险和附加险，车损险为商业险的主险。车损险属于商业险的一种，车损险是“全责全赔，无责不赔”的“按责赔付”规则。车损险是指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车

2023-06-30

98人看过
医疗机构
大病保险包括哪些保障

目前，大病医疗保险包括44种疾病，详情如下慢性重症肝炎、肝硬化；结核病、精神病、心脑血管内支架置入术后，重症肌无力、运动神经元病、肢端坏死、股骨头缺血性坏死、发性（皮）肌炎、脂膜炎、癫痫、帕金森病、多发性硬化、系统性红斑狼疮、结节性多动脉炎、白塞病、系统性硬化症、皮质醇增多症、原发性醛固酮增多症、类风湿性关节炎（活动期）、过敏性紫癜、肾病、血小板减少性紫癜、脑垂体瘤、尿崩、真性红细胞增多症、原发性红细胞增多症、原发性血小板增多症、原发性细胞增多症、原发性＊纤维化、慢性血症、原发性血症、原发性血症、慢性血压性血压、原发性综合症、原发性血压性血压、原发性血压、原发性综合症、原发性血压性血压、原发性血压、原发性血症、原发性综合性血压、原发性血压性血压、原发性血症、原发性血压症、原发性血症、原发性血症、原发性血症、原发性血压、原发性血症、原发性综合性血压症、原发性血压、原发性血症、原发性血症、原发

2023-08-05

81人看过

户籍
户籍要与社会保障和福利脱钩

如果户籍管理能与社会保障和福利脱钩，回归到它本来的功能，户籍制度的改革就不至于如此复杂，公民的迁徙自由和享受社会保障和福利的权益就比较容易得到维护。最近，花数万元才能买到进京户口的传闻，又引起了公众的注意。与此同时，一些专家也提出了解决北京一类大城市人口迁徙(主要是迁入)难题的设想和方案。以前我们还看到过有关户籍管理的各种报道，包括某些城市明码标价出售城市或城镇户口指标的消息。城市或城镇户口之所以如此贵重，甚至非货币所能交换，归根到底，还是在现行制度下，户籍不仅是各级政府对居民的管理，也是识别居民身分与社会地位的手段，而且与社会保障和福利挂钩。一个人是城市户口还是农村户口，是城还是镇，是大城市还是中小城市，决定了他或她能否获得某种社会保障或社会福利，如何获得，获得多少。如果户籍管理能与社会保障和福利脱钩，回归到它本来的功能，户籍制度的改革就不至于如此复杂，公民的迁徙自由和享受社会保障和福利

2023-06-06

339人看过
社会福利
社会福利是社会保障的什么

一、社会福利是社会保障的什么社会福利是一个多元、模糊而又复杂的概念，理论界往往回避给出一个定义。原因之一是：社会福利的产品、对象、功能或目标等属性往往不确定、不清晰，并且经常处于变化之中，对其进行定义既可以从广义、也可以从狭义的角度出发，但无论是广义的还是狭义的解释似乎都有一定的局限性。法律依据：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。老年社会福利包括哪些内容？社会福利是国家或社会在法律和政策

2023-04-03

254人看过
五险一金
社会保障卡是五险一金吗

社保和五险一金有差别，首先社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称，包括5种保险。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。一、没有社保卡可以买五险一金吗个人可以直接去办理。五险一金办理后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。个人姓名缴纳：需到户口所在地的社会保障局申请，其手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片备二张、保险费、申请表即可。而只能办理养老、医疗保险两种。工资是根据当地去年社会同等工资多少进行计算的，而且每年都不一样。二、社保的五险一金一般指的是什么两者不一样，'五险一金'中的'五险'是指社保，'

2023-06-19

447人看过
工资
社会保障是否算作工资和福利

根据中国相关法律的规定，雇主为工人购买的社会保障费用不包括在工人的工资中。社会保障费用必须由雇主支付，不得包含在工资总额中。关于工资总额构成的规定第四条工资总额由以下六部分组成：（I）小时工资（2）计件工资（III）奖金

2023-05-07

324人看过

社会福利
社会福利保障制度：低保户与五保户的差异

五保户是指对农村生活贫困的人在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助。老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。低保是居民最低生活保障的简称，是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。低保户的申请条件低保户的申请需要满足以下条件：1．具有当地正式农业户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。2．夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。《农村五保供养工作条例》第六条，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡

2023-07-15

370人看过
五险一金
合同工是否享有五险一金福利保障？

只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险，用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务，如果用人单位不遵守，则违反了我国劳动法以及社会保险法，是一种违法行为，所以用人单位不得与劳动者签订劳动者自行缴纳社会保险的协议，该协议是一种无效协议，违反法律规定。政府人事合同工有没有五险一金？五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的，所以法院应当为你办理五险一金的。《中华人民共

2023-06-30

253人看过
保险费
六级伤残的社会保障和福利待遇

以下情况属于六级伤残：轻度智力障碍；精神病症状影响工作能力；四肢瘫痪肌力4级；截瘫下肢肌力4级，轻度排尿困难；双手肌力4级；双足部分瘫痪肌力小于2级；单足瘫痪肌力小于2级；轻度运动障。《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。工伤六级伤残赔偿有哪些工伤六级赔偿标准的情况1．一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元14个月＝35714元。2．由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付。3．经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月2551元＝102040元，一次性

2023-07-01

228人看过
劳动保障
劳动保障的保障范围包括哪些？

劳动保障制度主要内容包括：1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。3、优抚安置，是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。4、社会互助，是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。劳动保障部门指什么劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司（部门）：一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门四、培训就业司

2023-07-06

305人看过

五险一金
社会保障卡和五险一金是否互相依赖？

社保和五险一金有差别，首先社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称，包括5种保险。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。社会保障卡办理制卡时间1、首次申领新参保人员自用人单位为其办理完社会保险登记业务之日起，50日后可领取到社会保障卡，改革前则至少需要3个月。2、补（换）卡参保人员自本人提出申请之日起，4个工作日后可领取社会保障卡，改革前则需要15个工作日。3、二次申领参保人员自本人提出申请之日起，3个工作日后可领取社会保障卡，改革前则需要15个工作日。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国社会保险法》第二条国

2023-07-02

213人看过
社会福利
“社会保障”与“社会福利”的内涵探讨

社会保障在当代被视为一张安全网，它的基本含义是指摆脱危险、恐惧的社会安全与自由，以及相互联系、相互依存的人们对这种安全与自由的向往。1944年《大西洋宪章》中两次使用社会保障这个概念，国际组织正式采纳社会保障一词见于第26届国际劳工大会发表《费城宣言》，此后才逐渐推广开来。国际劳工组织对于社会保障的界定，在内涵和外延上有一个逐步扩大的过程。它在1942年对社会保障的定义是：通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金，预防或治疗疾病，失业时资助并帮助其找到工作。1989年，国际劳工局编著的《社会保障导论》对社会保障做出的概括是：社会通过采取一系列的公共措施来向其成员提供保护，以便与由于疾病、生育、工伤、失业、伤残、年老和死亡等原因造成停薪或大幅度减少工资而引起的经济和社会贫困进行斗争，并提供医疗和对有子女的家庭实行补贴法。虽然人们在使用社会保障概念时多采用社会安

2023-06-06

184人看过