更新时间:2022.03.08
在职社保显示暂停缴费的原因,可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询: 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务; 2、电话查询; 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网,找
具体的来说,工程竣工验收需要具备的条件包括了以下5个方面:第一就是完成建设工程设计和合同约定的各项内容;第二就是有完整的技术档案和施工管理资料;第三就是质监站责令整改的问题已全部整改完成;第四就是有施工单位签署的工程保修书;第五是有勘察,设
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
可以向破产受理法院进行债权申报。开发商破产,对工程款的处理相关,债权人可以向破产受理法院进行债权申报,参与到分配当中。破产债权的分配顺序为: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本
北京人去外地工作,社保的处理如下:原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》,及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》,一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心,将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里减去。减员后,单位
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为: 1、数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
离婚冷静期一方不同意的,在离婚登记30天内,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请,而另一方可以提起离婚诉讼。想要离婚的一方,可以去被告住所地的人民法院提起离婚诉讼。被告住所地与经常居住地不一致的,那么应当由经常居住地法院进行管辖。人民法院审理
离婚不想等30天冷静期的,可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定,离婚的方式有两种,一种是协议离婚,另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚,都会采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向
离婚冷静期遇上节假日,那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请,民政部门婚姻登记机关受理后,就以申请日为第一天,开始计算30天。如果赶上了节假日,那么会从节假日结束的第一个工作
私人欠工程款耍赖不给,最好的解决方式一般是由双方协商解决。但是如果实在无法达成合意的,承包人也可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,或者是采取诉讼或者仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,发包人未按照约定支付价款
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,