更新时间:2022.06.18
奶奶属于直系亲属,去世的用人单位可以酌情给予一至三天的丧假,需要职工本人去外地料理丧事的可以另外给予路程假。丧假期间遇公休假日的,不另加假期天数。
丧假国家规定是一至三天,根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
丧假法律规定是一至三天,根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
国家法定丧假通常有一天到三天。具体是: 1、职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假; 2、职工在外地的直系亲属死亡时,需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假; 3、在批准的
国家法定婚姻是三天。 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
1.生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。2.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》规定产假98天。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
男方陪产假一般是7-25天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。比如,根据《湖南省人口与计划生
我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利,即劳动者的直系亲属死亡时,劳动者可带薪休假去料理直系亲属的丧事。但是目前国家没有出台针对所有劳动者的丧假规定,一般情况下,丧假不得超过五天。用人单位需要根据路程远近适当预留劳动者花费在路途
劳动法丧假规定用人单位应当依法支付工资。 丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1到3天的丧
《中华人民共和国劳动法》内容规定,用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资。丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天。丧假的具体天数应按照本单
我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利,即劳动者的直系亲属死亡时,劳动者可带薪休假去料理直系亲属的丧事。但是目前国家没有出台针对所有劳动者的丧假规定,一般情况下,丧假不得超过五天。用人单位需要根据路程远近适当预留劳动者花费在路途