更新时间:2022.03.04
农民工工资拖欠不给,处理方式具体如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令,法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行
包工头拖欠工资不给的,劳动者可以通过以下途径解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
公司拖欠农民工工资不给,可以通过以下方式处理: 1、先协商解决; 2、协商不成的,可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。
包工头拖欠工资不给,农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
拖欠劳动者工资并且又不同意离职的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门介入或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和解除劳动合同。
拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
用人单位拖欠农民工工资不给的,农民工可以收集相关的证据去向劳动行政部门投诉;可以依法去申请劳动调解;或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有签订劳动合同的索要方式; 1、可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉; 2、向人民法院起诉可以提供用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件、劳动者在其企业的上下班的打卡记录或工作证等、网络聊天信息以及手机短信往来等证据来证明存在
一、公司不与员工签劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有
第一,可以和用人单位进行协商,双方达成一致的方案;第二,也能向用人单位所在的劳动监察委举报,劳动监察委会核查相关信息,会让用人单位限期支付;第三,可以把争议提交仲裁机构,申请劳动争议仲裁;第四,对仲裁不满意还能向法院提起诉讼;第五,有欠条的