更新时间:2022.03.09
工伤致残等级达到十级的,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
眼睛工伤八级赔多少钱没有具体规定,一般赔偿这些费用:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。造成残疾的,也需要赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费。
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤
五级工伤能否赔50万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级
工伤六级一般难以赔到40万。 工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资; 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月; 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月; 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资; 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准); 6
2021年十级伤残赔偿项目:医疗费,交通费,护理费,误工费,住宿费,营养费,住院期间伙食补助费,鉴定费,十级残疾赔偿金,残疾辅助器具费。一般是赔偿受伤者本人七个月的工资,使用一次性支付。若十级伤残后解除劳动关系的便可以得到一次性工伤医疗补助
伤害工伤八级赔偿11个月本人工资。如果劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,再多9个月工资的一次性医疗补助金。未解除劳动合同的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元,一次性工伤医疗补助金4个月×25
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。