更新时间:2022.02.28
知识产权不是专利。 1、专利权属于知识产权,但是知识产权不仅包括专利权,还包括著作权、商标权; 2、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果,和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。专利权是指权利人对发明或者实用新型,以及外观设计所
交警告知单不要交罚款。告知单就是一种告知行为,告诉机动车驾驶员他违法停车了,驾驶员可以携带这张告知单到交警部门接受处理,处理完之后,交警部门会开具处罚决定书。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予
在购房合同之中,购房者和开发商一般会约定交房的期限。到了交房的期限,开发商一般会以书面的形式向购房者发出交房的通知。交房通知上面会载明具体的验收房屋的时间,验收房屋的地点以及需要带的材料。建议购房者在交房通知上规定的时间内亲自前往验收房屋,
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
网贷诉讼通知不一定是真的。如果真的被起诉了,法院是会打电话通知本人的,接到电话后可以直接在网上搜索或者拨打114确认这一电话的真假,即可判断是否是真实的。如果修改了联系方式,法院无法通过电话告知本人,也会邮寄传票给借款人,借款人如果收不到的
一般情况下,在进行刑事拘留之后的24小时之内,应当通知被刑事拘留人的家属。但是对于特殊的案件,比如立即通知家属的话,可能会妨碍侦查工作。这时候只能等待妨碍侦查情形消失之后,才能够立即通知被刑事拘留人的家属。因此,刑事拘留24小时之内就会通知