更新时间:2021.11.03
骨折可以评伤残,一般属于九至十级伤残。九级标准是:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无依赖,生活能自理者;十级标准是:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
脚趾骨折最低也是十级工伤,也有可能是9级。身体各部位骨折,恢复后无功能性障碍的,能够评定为十级伤残,这是明文规定。十级工伤的待遇如下:首要医药费全部报销,其次住院期间一切的薪酬正常发放,这是最基本的,医药费人社局出,薪酬单位出。职工工伤与职
脚指头断了的工伤等级一般为8-10级。工伤定级原则:依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金
我国的工伤保险条例规定,一般来说,跖骨骨折愈合后没有出现任何功能障碍的,那么就算是十级工伤。被鉴定为十级工伤的,通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由
可以申请工伤鉴定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 是否属于工伤,需根据受
小脚趾骨折一般可以鉴定于十级伤残,有工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2、劳动合同解除或者终止
一般情况下,脚指头骨折算十级工伤。劳动者的脚指头骨折之后,如果脚指头骨折还可以进行愈合,并且没有功能障碍的,那么通常会被鉴定机构评定是十级工伤。十级工伤的,一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工七个月的本人工资,工伤保险基金通常还会支付
工地大脚趾骨裂算9级到10级工伤,一般需要根据骨折的类型决定。如果只是出现了轻微的骨裂或者骨折,大多数是10级工伤,如果出现了骨碎裂,大多数是9级工伤。
一般脚指头骨折能评九级伤残,但具体需要看脚趾头骨折的严重程度,并由专业的鉴定机构出具鉴定结果,才能最终的确定伤残的等级。如果是工伤鉴定,员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请,由委员会的成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。工伤享受如下的
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你