误工费和工伤假是什么意思

工伤误工费：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。工伤陪护费：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（

如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1

不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。

社保就是社会保险包含退休金，失业金等的，这个是国家强制要求工厂给你们买的是你们的社会福利，购买了这个就可以不买农合了。

上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以向劳动部门进行投诉。

小时工指通过小时为单位计算工资的方式。 现在多应用于从事临时工作的员工通过小时工资方式结算同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

顶岗实习的实习生工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

发生交通意外，导致误工的，计算误工费时间的依据是：医院出具的证明。误工费是指受害人因遭受交通事故损害，导致受害人无法工作，从而遭受的财产损失。其计算方式需要根据误工时间以及误工收入确定。

建筑行业在承建项目开工前施工图纸，材料清单，等等项目文件需要报批消防，市政、建设局等部门，竣工结束后竣工资料也需要报批备案上述部门。

压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限，在质保期内施工方对建设工程质量承担维护的责任。

工程垫资的本质是承包垫付的工程款，一般认为工程垫资有这样三个特征： 第一，垫资在建设施工合同里有着明确的约定。 第二，所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设。 第三，垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。

在我国个体工商户需要领取营业执照，是指有经营能力，且从事工商业经营，经工商行政管理部门依法登记的自然人。且个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营，其合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。