更新时间:2021.11.02
绑架未遂是否可以取保,要根据是否符合取保的条件来确定,具体条件如下: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的
离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;2、
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
居住证到期后的60天内,还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所,或者受公安机关委托的社区服务机构
过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
辞职信申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职信的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个
公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
滥用职权是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,《刑法》规定:一般情节处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;另外,国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五
驾驶证到期了异地可以更换驾驶证,驾驶人不需要回到核发地办理手续,在异地提交资料也是可以的。有的地方会要求办理异地驾驶证到期换证的提供工作居住证或暂住证等材料来证明。如果驾驶证过期时间在一年内的话,此时不用参加任何科目考试就可以换取新的驾驶证
临时牌照到期了,需要到车管所重新申请一张临时牌。但是由于购买机动车暂时未上牌,需要临时上道路行驶,机动车所有人需要多次申领临时行驶车号牌的,车辆管理所核发临时行驶车号牌不可以超过三次。机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证:
职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法的有关规定,职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其需要满足的条件如下:首先,该犯罪分子不是累犯或犯罪集团的首要分子。其次,该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役,职务侵占罪的量刑幅度有三种,其中,利