更新时间:2022.06.17
级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤职工旧伤复发,确认需要治疗的,享受相应的工伤待遇,具体的工伤待遇完全依照初次工伤的待遇处理:住院治疗的享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等工伤待遇;在工伤职工评定伤残等级后,按照具体伤残等级依法享受相应伤残待遇。
职工因工被鉴定为十级伤残的待遇是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次
工伤职工工资待遇规定如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月,伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认
工伤认定办法规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受
工伤四级伤残职工上班待遇有: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残本人工资21个月; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、
工伤四级职工保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;其他。
职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能
职工按以下流程申请工伤赔偿: 第一步,用人单位未申请工伤认定的,职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 第二步,社会保险行政部门决定是否受理,欠缺资料的一次性书面告知需要补正的资料,补正后受理。 第三步,社
工伤职工应当在1年的时效期间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请书。 注意事项: 1、用人单位未申请工伤认定的,工伤职工才能申请。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,工伤职工在1年内
如果单位不按规定申请工伤认定的,职工应该按下列流程来申请工伤鉴定:到指定的医疗机构检查;将诊断证明及有关材料送到劳动局,提出工伤认定申请;由劳动局及时作出决定;将决定书送达给职工和单位。