更新时间:2022.02.10
国家规定劳动者可依法享有下列福利待遇: 1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保; 2、有偿假期,包括婚假、产假、丧假等; 3、其他由用人单位依法自行决定的福利。
今年,中央四部委将联合出台一部专门针对夏季保障劳动者合法权益的法规《防暑降温措施管理办法》,届时高温作业下保护劳动者权益将真正有法可依。其中规定,高温天气指地市级以上气象部门所属气象台站发布的日最高气温35℃以上的天气;劳动者因高温作业中暑
解决消费者权益争议的途径主要有五种: (1)双方协商和解; (2)消费者协会调解; (3)向行政机关申诉; (4)仲裁机构仲裁; (5)向司法机关提起诉讼。
无营业执照经营的单位,无法保障劳动者权益。根据法律规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,
保障人权的基本主体包括我国公民和外国人。 内容比较广泛,主要有政治权利、财产权、人身自由、平等、劳动权、受教育权。人权是指人,因其为人而应享有的权利,每个人都应该受到合乎人权的对待。 人格权与人权的区别有: 1、人权是一个十分复杂和多元的概
劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利,劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权力。
1.实施更加积极的就业政策,保障劳动者工作权利。积极落实各项就业创业扶持政策,提供有针对性的公共就业服务,实现了就业规模不断扩大。 2.完善城乡社会保障体系,保障劳动者社会保障权利。深化社会保障制度改革,基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系
从2016年6月13日起,将启动读者保护计划,以保证所有平台的图书出版。如果单本图书的价格在购买成功之日起7天内出现波动,导致购入图书的价格低于购书价格,两本价格的差额将自动退回购书账户。由于部分活动的特殊性,参与全减、包购、秒杀等专项活动
劳动者权利可以通过以下方法保障:与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同协商;向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
劳动保障监察具有的基本特征有法定性、行政性以及专门性。法定性是指劳动保障监察的政策都是法律直接规定的。劳动保障监察的主体要严格按照法律中的规定进行监察执法活动。行政性是指劳动保障监察是行使行政权力的行政行为,是具体的,其所做出的行政处罚决定
劳动者享有以下基本权利:获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律规定的其他劳动权利。