更新时间:2022.06.18
劳动法律中规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工
劳动合同一年试用期2个月是合法的。如果合同期限在一年以上不满三年的,试用期最长能约定为两个月。如果合同期限在一年以下三个月以上的,则试用期最长能约定为一个月。
3个月试用期,劳动合同要签三年及以上。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
如果是三年的劳动合同,试用期应该是不超过六个月;如果是一年以上不满三年的劳动合同,试用期应该是不超过二个月;如果是三个月以上不满一年的劳动合同,试用期应该是不超过一个月。
劳动合同期限为5年,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
三年固定期限劳动合同试用期最长六个月;一年以上不满三年的固定期限劳动合同试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的固定期限劳动合同试用期不得超过一个月。
三年的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期
三年的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
劳动合同三年,试用期最长不得超过六个月,具体期限由单位和和劳动者协商约定。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固
签订三年劳动合同试用期最长不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单