更新时间:2024.01.29
用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者
未缴纳工伤保险由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。法律规定,录用职工后用人单位未依法缴纳工伤保险的,职工发生发生工伤事故时由用人单位自行承担全部工伤赔偿待遇。
即使用人单位未依法缴纳工伤保险,在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,该用人单位仍然应当按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未缴纳工伤保险的由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
未缴纳工伤保险该由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收万分之五的滞纳金;如果职工发生工伤,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
单位没有为职工缴纳工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,劳动者发生工伤事故的,由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
企业未缴纳工伤保险,经认定为工伤的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;住院伙食补助费;其他。
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的,劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿金额,赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补
如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
未缴纳工伤保险该由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收万分之五的滞纳金;如果职工发生工伤,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。