更新时间:2021.11.03
劳动者发生工伤,应当由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;如果单位不按规定申请的,则劳动者一方的当事人可以在一年内自行去申请工伤认定。
工伤评残需要哪些资料 (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳
根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款,申请工伤认定时间期限是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请,并及时递交工伤认定申请表等材料。
申请工伤认定的期限:用人单位应当在三十日内提出申请,自职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果用人单位没有及时去申请,则职工本人、直系亲属或工会在一年内可以及时去申请。
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属,可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 社
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会
工伤认定申请时间: 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况需要延长的,经报社会保险行政部门同意可以适当延长。 2、用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
如果超出申请工伤认定时间限制但没有超过民事诉讼时效的,则当事人可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定时效的职工,若无正当理由的,不能申请工伤赔偿。
申请工伤认定时间期限如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意