更新时间:2021.11.03
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (2)提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定
单位没申请工伤认定的处理办法是:本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
单位没有申请工伤认定的,员工或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。员工自己在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)
单位应该在工伤事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定,并按要求提交工伤申报表格、劳动合同书、医院出具的诊断书等资料。
单位申请工伤认定的好处:及时、方便、能较为快速的获得认定结果;以及不用承担在此期间产生的相关工伤待遇的费用。如果单位不去申请的,则职工一方可在一年内提出申请,但单位要承担职工在此期间产生的有关工伤待遇的费用。
工伤申请单位不认可的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者发生工伤后,单位不给工伤认定书的,可以向社会保险行政部门索要的。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,然后书面通知申请工伤认定的劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的
工伤单位没有上报工伤申请,伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事