更新时间:2022.09.26
开办劳务公司必须符合公司设立的条件,股东人数是否符合法定人数,是否有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等。需要依法向公司登记机关申请设立登记。并且申请营业执照和相关许可。
甲方:_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______ 住所地:_____________________ 乙方:______________________性别:_____________
用人单位不签订劳动合同的结果如下: (一)支付双倍工资; (二)无法约定劳动者的试用期; (三)难以稳定员工和技术人员; (四)难以保护商业秘密; (五)难以进行竞业限制。
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后
劳动合同盖章的,用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章,一般在劳动合同结尾落款处盖章,或盖骑缝章。劳动者盖私章应当经过公安机关公式,具有法律效力。 劳动合同签订盖章变更应当由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者
劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印
在完成劳动仲裁后,各当事人应当按生效的裁决书来履行,一方逾期不履行的,由另一方当事人向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
如果劳动者不同意公司调岗安排,就意味着劳动者与公司不能就劳动合同的变更达成一致。这时,公司有权提前三十日书面通知与你解除劳动合同。在这种情况下,公司应根据你的工作年限,每满一年给予你本人一个月的工资收入的经济补偿。
劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字
1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。 2、非过错性辞退即劳动者
公司合并办理程序通常如下:1.董事会制定合并方案;2.签订公司合并协议;3.编制资产负债表和财产清单,资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表,会计合并中必须编制的报表。