更新时间:2022.03.17
1、参加工伤保险,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,按参保地标准赔偿; 2、没有参加工伤保险,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地标准赔偿。
劳动者外出工作期间因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。但以下情形除外:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。经过工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定申请表必须要在合同时间范围内并且及时申报,应包括:职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。用人单位基本信息:单位名称、地址、联
一级工伤残鉴定标准如下: 1、极度智能损伤; 2、四肢瘫痪力小于等于三级或三肢瘫痪力小于等于二级; 3、颈四级以上截瘫,肌力小于等于二级; 4、严重运动障碍,非肢体瘫痪; 5、面部严重毁容,伴有二级残疾之一; 6、全身严重疤痕形成,占体表面
法律并没有统一规定一次性伤残就业补助金赔偿标准,一次性伤残就业补助金的具体标准一般由省、自治区、直辖市人民政府确定。一般情况下,职工因公伤残的,用人单位应每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金,并根据伤残等级一次性发放补助金。
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的,一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。
没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。
职工工伤一般应由社会保险行政部门来认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作为工伤认定决定书或者不予认定的决定书,并及时书面通知工伤职工和其所在的单位。如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内就应作出是否认定
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定
一至四级伤残职工享受的工伤待遇包括:保留劳动关系,退出工作岗位;一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;工伤保险基金按月支付的伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。
如果没有固定的家庭护理收入来源,可以根据当地普通护理人员的市场价格水平确定;用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供有关决定和受伤职工医疗救治的情况。