更新时间:2022.10.24
劳动报酬引发的争议当然属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
劳动纠纷的四种类型如下: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠
劳动纠纷的四种类型如下: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 4、法律、法规规定的其他劳动纠
用人单位与劳动者之间的工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以去法院提起诉讼。
工资纠纷是属于劳动争议纠纷,就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或者拖延,如果用人单位拖
著作权纠纷的类型有: 1、为他人撰写报告、讲话稿等作品的纠纷; 2、行使著作权与作品所有人行使所有权的纠纷; 3、自传体文学作品著作权归属纠纷等等。 主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时,可以询问有关当事人,
虚假债权转让纠纷的类型有: 1、剥离前已受清偿; 2、剥离前变现抵押物或扣押物; 3、真债权假合同; 4、新贷还旧贷; 5、债权转让后产生的纠纷。
专利纠纷类型有: 1、所有权纠纷,包括专利所有权纠纷和专利申请纠纷。主要包括:是职务发明创造还是非职务发明创造纠纷;发明人或者设计人的纠纷;合作或者委托完成的发明创造,谁有权申请专利; 2、专利侵权纠纷。这类纠纷占绝大多数,即未经专利权人许
合同纠纷的类型为: 1、管辖合同纠纷。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖; 2、保险合同纠纷管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖; 3、管辖票据纠纷。因票据纠纷提起的诉讼,由
房产纠纷有以下类型: 1、商品房预售纠纷; 2、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷; 3、私有房屋和二手房买卖纠纷; 4、商品房出售纠纷; 5、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷; 5、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷
股权纠纷的类型有,确认股东资格的纠纷;分配股东利润的纠纷;股东未按期足额缴纳出资额的纠纷;股东向其他足额缴纳出资的股东承担的违约责任纠纷;以及股东除名的纠纷等。
离婚纠纷涉及夫妻关系的解除,涉及夫妻共同产的分割,涉及子女抚养权的问题以及夫妻共同债务的问题。离婚案件属于复合之诉,在里面可能会包含多个其他的诉讼请求。