更新时间:2021.11.03
第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动
工伤认定的程序是:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
申请工伤认定的具体程序:职工或用人单位在职工受伤的30日内向劳动保障行政部门或者社保行政部门提出工伤认定申请;劳动保障行政部门或者社保行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料;作出认定结论,开具工伤认定结论书。
如果劳动者发生了工伤事故,一般要先进行工伤认定,可以由用人单位或者当事人自己去申请;通过工伤认定并且被认定为工伤的,一般就可以享受工伤保险待遇;如果因为工伤导致劳动能力受损或者残疾,可以进一步申请劳动能力鉴定,在进行鉴定之后,可以享受相应级
申请工伤赔偿程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构申请工伤赔偿
个人申请工伤赔偿是可以的,按照程序,在接受治疗之后应该先申请伤残鉴定,有了伤残鉴定报告后,用人单位会按照等级支付相应的伤残等级补助金。所以劳动者应当在发生伤残时间后的三十天之内向本地的劳动保障部门申请工伤认定,不过这个期限是针对比较普通的情
工伤死亡赔偿标准是:其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一
若人身受损,可以申请进行法医学鉴定,对人体的伤残程度进行鉴定,判断因损害行为造成人体构成多少级的伤残,以便计算损害赔偿金额。然后向法院提起诉讼要求赔偿。
员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待