更新时间:2022.09.22
《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用,
投诉劳动局前,先要做准备工作,平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好,劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。我们还可以通过网络渠道来投诉,打开当地的劳动部门的官网找到监督投诉入口去投诉。
雷波县劳动局投诉电话为 12333,如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的,当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料,起诉至法院。
投诉效果是一样的,只是受理渠道不一样,可能收到信息和反馈的时间稍有差别,其他没有区别,都会收到你的投诉的,也会正常受理和反馈结果。12345热线按照“应合必合、应接必接”的原则,分类整合各级各部门设立的面向公众提供业务查询、咨询、投诉、求助
首先,在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前,我们应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖,避免走弯路,被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后,
劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话 12333,或者拨打市民热线12345进行投诉; (三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受
遇到劳动纠纷,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。