更新时间:2022.09.20
1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担12%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%; 5、生育保险:个人无,单位1%; 6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
根据我国社会保险法的相关规定,个人购买医疗保险后,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,在退休后即可享受医疗保险待遇。
根据相关规定,社保需要累计缴纳满15年才可以在员工法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可以停缴,也可以继续缴纳。 我国社保
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
对于养老保险的参保人说,参保缴费满15年以上并且达到法定退休年龄时申请退休,办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。而对于城乡居民养老保险而言,在当地实施时已满45周岁的城乡居民养老保险参保者,可以享受养老保险待遇。
所谓保价,是指由寄件人声明货物价值,并支付相应比例的保价费用。“保价条款”一般约定为:保价货物发生损失的,快递公司按照损失与保价金额的比例承担赔偿责任。未保价货物发生损失的,则按照快递运费的3至5倍予以赔偿。 “保价条款”属于快递公司为重复
定金不得高于销售价的百分之二十。但是各地的规定也有所不同。《中国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行
五险一金是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。 五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医