更新时间:2021.11.03
六级工伤的一次性赔偿金额包括:一次性伤残补助金是16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿。
伤七级伤残一次性要赔偿13个月残补助金。七级伤残赔偿标准如下:职工因工伤残被认定为七级至十级的,享受下列待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,赔偿标准为: 7级伤残13个月; 8级伤残11个月; 9级伤残9个月; 10级伤残7个
工伤7级伤残待遇包含:一次性伤残补助金12个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。这部分各个地方标准不一样,例如武汉市规定,一次性伤残就业补助金为社平工资 x20,一次性医疗补助金为社平工
农民工伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的6
工伤是指职工在生产劳动中或者工作中负伤,其中一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。若是采用领取一次性伤残补助金,则赔偿金为二十七个月的本人工资。若是按月享受伤残津贴,则一级伤残津贴为本人月工资的百分之九十。劳动合同期满终止,或者职工本人
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。
九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体金额应当根据实际情况确定。 职工被鉴定为工伤九级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
因工负伤的,如果造成六级伤残,其赔偿包括一次性伤残补助金:六级伤残补助金=本人工资×16个月;六级伤残补助金=本人工资×16个月;以山东省为例,六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次
工伤伤残分为一到十级,五级伤残可以领取一次性伤残补助金为18个月本人工资,伤残津贴则为本人工资的70%,按月发放,具体金额可以根据个人工资进行计算。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本