更新时间:2021.11.03
上班路上受伤不一定属于工伤,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范围。受此类工伤的申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书,认定书中应当表明受伤职工承担的责任不是主要责任才
单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排,可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的,可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属,向保险统
上班时干私活受伤不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。
劳动者上班时干私活受伤,一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形的,才算作工伤。而干私活与工作原因无关。
上班时干私活受伤不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤,所以不能认定为工伤。
给私人老板打工受伤是否算工伤,要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。
因工作原因手指受伤是工伤。 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力
上班途中受伤算不算工伤,要具体问题具体分析,算工伤需满足以下条件:1、在上班途中合理的时间内;2、在上班的合理路途即必经路线上;3、所受伤害是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致;4、非受害人本人的自杀或自残
职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤分为一下几种情形讨论:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上
员工操作失误受伤算工伤。在工伤认定中,如果是在工作时间工作场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤,一般不考虑操作失误的情形;发生工伤,不管行为人有无失误,造成损害结果,就应认定为工伤。