更新时间:2022.02.10
劳动者的合法权益如下: 1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利; 3、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利; 4、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 一
劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者权益基本有: 一、平等就业和选择职业的权利; 二、取得劳动报酬的权利; 三、休息休假的权利; 四、获得劳动安全卫生保护的权利; 五、接受职业技能培训的权利; 六、享受社会保险和福利的权利。
股东权益保障的具体表现在以下方面:《中华人民共和国公司法》规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告。股东可要求查阅公司会计账簿,股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司
劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括:就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。 劳动者的
1、反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料,如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件。 2、反映损害事实存在的证据如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等。 3、能够证明经济损失情况的材料如损失清单、单据、现场勘查记
劳动者权益基本有: 一、平等就业和选择职业的权利。 二、取得劳动报酬的权利。 三、休息休假的权利。 四、获得劳动安全卫生保护的权利。 五、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。
劳动者权益基本有: 1、平等就业和选择职业的权利; 2、取得劳动报酬的权利; 3、休息休假的权利; 4、获得劳动安全卫生保护的权利; 5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。 劳动者是指参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要
享有下列权利: 1.劳动者有取得劳动报酬的权利。 2.获得劳动安全卫生保护的权利。 3.享有休息的权利。 4.享有社会保险和福利的权利。 5.有接受职业技能培训的权利。 6.有提请劳动争议处理的权利。
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权; 2、与用人单位先行协商; 3、通过正规的调解组织进行调解处理; 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议律援助。
社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。包括了:社会救助,社会保险,社会优抚,社会福利,其中社会保险又分为养老保险,生
社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业带来收入减少时,提供一定的物质帮助,以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
顾客权益保障有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。消费者享有九大权利是安全保障权;知悉真情权;自主选择权;公平交易权;依法求偿权;求教获知权;依法结社权;维护尊严权;监督批评权。根据相关法律规定,消费者在购买商品或者接受服务时