更新时间:2022.09.26
男职工没有产假,但其配偶生育,男职工可以享受陪产假。陪产假法律没有明确规定,由各地《人口与计划生育条例》自行规定,比如河南省女职工配偶享受一个月护理假,湖南省女职工配偶享受二十天护理假。
隐名股东的出资瑕疵有以下情形: 1、公司章程规定股东以货币之外的实物出资,股东没办理过户手续或者没有交付实物。 2、约定是以货币出资,但股东要求以实物出资。 3、约定是以特定物出资如土地使用权、房产等,但股东要求替代出资。 4、作为出资的实
工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资;职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。
劳动合同上的工资,按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。
工地工人工资拖欠问题解决方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
对女职工劳动产假规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工享受九十八天产假,其中产前可休假十五天;难产的,增加产假十五天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕不满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕四个月流产的,享受
工伤医疗期的工资发放标准如下: 1、工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。 3
工会欠主播工资,主播可以依法要求工会支付,可以向法院提起诉讼。如果是侵权,可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同,这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方,按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者是赔
农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。农民工遇到用人单位拖欠工资的情况,要借助政府、法律的帮助,获取应得的报酬。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决: (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 (