更新时间:2021.11.03
工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,
符合以下条件的人可以享受养老保险待遇: (1)本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; (2)所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; (3)个人累计缴费时间满15年。
临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。 就用工方式来说,没有正式工与临时工之分,用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工,合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。 对于工伤来说,只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者,哪怕没有
养老保险一般情形下要交15年才可以享受待遇,到退休年龄时才能按月领取退休金。 若是超过15年的,则缴费年限越长退休金就越多。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,想要领取养老金的办法为: 1、缴费至满15年,按月领
未参保能享受工伤待遇,由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构
未参保能享受工伤待遇,只要造成了职工的伤残情况的,就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理; 只不过没有购买保险的情况下,由用人单位来支付相关赔偿,具体情况应当结合实际而定。
员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的,享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都可由工伤保险基金支付。
相关法律规定员工被认定为工伤,就可以享受工伤待遇;劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
工伤复发还能享受工伤保险待遇。参保单位的职工工伤复发需要治疗的,可以依法享受工伤保险的待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付。
农民工也能享受工伤保险待遇。如果农民工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需要在三十日内为其申报社保登记,并按月足额为其缴费。当发生工伤事故时,就可以依法享受工伤保险待遇。
首先是生活补助。挂职干部每人每月发放生活补助800元;在同城(市中心城区120平方公里范围内)挂职的,每人每月发放生活补助400元;赴省外(不包括西藏、新疆的)挂职的,每人每月发放生活补助1500元,市外挂职的,每人每月发放生活补助1000
临时工享有工伤保险待遇。临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系,属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。经过工伤认定和劳动能力鉴定。依法享受工伤保险