更新时间:2021.11.03
非工伤死亡赔偿标准: 1、死亡职工丧葬费用赔偿:本单位职工平均工资2个月; 2、死亡职工一次性救济费用赔偿:其死亡职工供养直系亲属为1人,赔偿死亡职工本人工资6个月;其死亡职工供养直系亲属为2人,赔偿死亡职工本人工资9个月;其死亡职工供养直
因公死亡的工伤赔偿标准: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力
非因工伤死亡赔偿标准在法律中有明文规定。工伤是可以获得赔偿的,公司必须按照工伤保险规定赔付。即使职工是非因工死亡,其家属同样也是能获得相应的赔偿金的。1、丧葬费。企业职工平均工资为2个月;2、一次性救济。一名直系亲属的工资为6个月,两名直系
工伤赔付的费用应该包括:医疗费和康复费;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。
因工伤死亡赔偿标准: 1、按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算支付一次性工亡补助金; 2、按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算支付丧葬费; 3、按照本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金,一般配偶每月40%,其他亲属每
2023年工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月; 2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付; 3、赔
丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的6个月份额;供养亲属抚恤金将会按照职工本人在岗工资的法律条例比例发给因工死亡职工人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的直系亲属;一次性工亡补助金标准是48个月到60个月的当地地区上年度城镇居民人均收入。
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给
民法典因侵权死亡的赔偿费用有死亡赔偿金、丧葬费、死者生前所抚养的不具备生活能力的人的生活必需费用、家属的精神损失费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用等。
(1)人工费。索赔费用中的人工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用于非承包商责任的工效降低所增加的人工费用过法定工作时间加班劳动定人工费增长以及非承包商责任工程延期导致的人员窝工费和工资上涨费等。 (2)材料费。材料费的索赔包括:由
职工因工死亡的,其近亲属按以下标准索赔:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金。按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例