更新时间:2022.12.20
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
重庆民事案件律师费需要根据实际情况决定。 1.不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取2000—10000元; 2.涉及财产关系的,按照标的额比例分段累计收取: 10万元下的(含10万)2000—10000元 10万元至100万元部分(含1
劳动者与用人单位发生劳动争议的,一方聘请律师的,律师费应当由聘请方自行承担。对于律师费的支付,一般都是谁聘请谁支付,若是双方事先有约定的,可以从其约定。
劳动纠纷律师收费标准: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先
1、劳动仲裁律师费根据不同案件的难易程度、诉讼标的额大小来费用。 2、涉及财产类的费用,一般是1万元以下,收取1000元-2000元,超过1万元不到10万元的部分,按照5%-6%计算。 3、超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。 4
因为企业调岗引起的争议是变更劳动合同的争议,属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
具体视情况而决定是否请律师以及请什么样的律师。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件,可以不请律师,自己参加诉讼。如果案件法律关系复杂,证据多,收集难度大等,应当聘请律师提供法律服务。
1、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、调解。劳动合同纠纷当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 3、劳动仲裁。仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合
1、可以找委员会进行调解。 2、调解不成的可以找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁结果不服或者有异意的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
彩礼纠纷律师找诉讼主体。一般为收彩礼方为被告。婚约彩礼纠纷案件,原则上以婚约双方当事人作为诉讼主体。但下列情形除外: 1、订立婚约的当事人为未成年人的,婚约当事人与其监护人作为共同诉讼主体; 2、给付彩礼一方的婚约当事人虽已成年,但与其父母
成都民事案件律师费用需要根据实际情况决定: (一)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000元; (二)涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费: 10万元以下(含10万元)的部分6% 10万元以上
可以,但债务纠纷调解不属于公安机关法定义务。债务调解从理论上讲,属于授权性规范,不是义务性规定,法律授权公安机关视民间纠纷的情况选择调解或移送调解或不调解。因此,民间纠纷的调解不是公安机关的法定义务。但是,对于债务纠纷,双方协商解决不下的,