不到退休年龄辞职和正式退休养老金一样吗

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。到了退休年龄不办退休手续将不能享受退休保险的待遇，不过员工本人到当地的社会保险部门去办理退休。

教师中年辞职后，如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

当事人到了退休年龄之后，其养老保险的缴纳年限不到15年是依然可以退休的，但无法在退休后按月领取养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职

劳动者辞职的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休年龄的，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

参加职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金：达到国家规定的退休年龄；缴费年限达到国家规定的最低年限，目前规定是15年。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）

到了退休年龄不一定要退休。一般职工符合退休、退职条件的，应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要，必须缓退的，可以经过上级主管部门批准。国家目前退休年龄是男60周岁，女55周岁，女干部55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他

到了退休年龄一般不是必须退休。当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定

不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到退休年龄，男满 60，女55周岁，累计缴费年限最低15年，养老是可以办理退休的，养老保险缴满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分，具有特殊工种工作年限，其工作年限达到国家规

工伤退休工资和正常退休工资不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿，伤残一至十级的一次性伤残补助金，从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资之外还要支付一定的伤残津贴。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下，向所在社保部门提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，办理病退手续，要求提前退休、领取养老金。也就是说，事实上病退也

如果没到退休年龄去世，其养老金是可以由其法定继承人进行继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。想要继承养老保险个人账户，首先要办理死亡手续；死亡手续办理完成后，相应的其个人账户储存额和建立个人

不能领取。根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件，一是养老保险累计缴满15年，二是达到法定的退休年龄。