劳动监察举报和投诉有什么区别

劳动监察受理投诉的范围： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、符合下列条件的，属保护权益举报： 1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。 2、举报人是合法权益直接受到侵害的

职责不同。监察机关是人民政府行使监察职能的机关，对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。检察院可对公安局法院等机关进行监督，行使检察权。

检察官和律师的区别如下： 1、职业不同，检察官属于国家司法人员，是公务员的身份，律师属于自由职业者，是犯罪嫌疑人的代表，负责证明犯罪嫌疑人无罪或者罪轻； 2、任务不同，检察官代表国家行使权利，在刑事案件中充当公诉人的角色，代表国家和社会对犯

劳动法和劳动合同法区别是： 1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指

1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于民法调整。 6、合同争议的处理程序不同。

有。试用期不签合同属于违法的行为，按我国法律规定，员工入职一个月内，用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资的赔偿。

劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。另外，还有以下区别： 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位； 2、派遣员工的社会保险是由派

纪律检查建议主要是指党的纪律检查机关根据开展监督检查等工作发现的问题，就所涉及的人员或组织，依据党章党规党纪向有关党组织提出的处理建议。监察建议主要是指对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出建议。由此可以看出，纪律检查建议的适

主动投案不一定是自首。犯罪嫌疑人自动投案，是成立自首的前提条件，没有这个前提，就谈不上自首。自动投案是指犯罪人在犯罪之后、归案之前，主动、直接向司法机关交代犯罪事实，听候处理。自动投案包括三种基本情况： （1）在犯罪事实和犯罪人都没有被发现

检察院和法院的区别为：1.检察院是国家的法律监督机关，同时也是公诉案件的审查起诉机关，法院是国家的审判机关。2.检察院的主要职责是负责审查批准逮捕，法院的主要职责是依法行使审判权。

检察院是国家的监督机关，其主要职责是负责审查批准逮捕，自侦案件的侦查，审查起诉，及公诉案件的提起公诉和作为控方出庭。法院则是国家的审判机关，其主要职责是依法行使审判权，包括民事案件，刑事案件和行政案件的审判。各上下级检察院属于领导关系，而各

劳动仲裁与劳动监察的区别有四点，分别是： 1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成； 2

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别： 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同； 二、两者的立法背景不同； 三、两者的立法宗旨不完全相同； 四、调整对象区别。