劳动监察举报和投诉有什么区别

1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单

投诉警察最有效的方法就是，拨打110报警服务台受理投诉。

1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书； 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。

劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

向劳动监察投诉的流程，具体如下： 1、举报采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队； 2、提供举报材料； 3、案件的受理和处理。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。 举报

举报、投诉为当事人向有关部门如公安机关、人民检察院报告自身所发现的他人的犯罪或违法行为；而申诉则是指当事人在诉讼、仲裁等过程中认为判决裁定结果不正确，要求有关部门进行重新处理的诉求。

不会,法律规定必须保密。

劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。

去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉

1、机构性质不同：纪检委属于党内机构；监察委属于国家机构。 2、任命方式不同：纪检委是由本级人民代表大会会议选举，然后提请本级人大常委会任免的；监察委领导是由全体会议选举报上级党委会批准。 3、监督范围不同：纪检委是党的领导机关和领导干部，

职责不同:纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人

(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规