更新时间:2021.11.03
行政诉讼,是有诉讼时效的。如果当事人不服复议决定而起诉的,诉讼时效是十五日;如果当事人是直接向人民法院起诉的,诉讼时效一般是六个月,法律另有规定的除外。
有,诉讼时效是三年。 根据相关法律规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起
付款延迟不过诉讼时效:合同双方对于履行期限约定不明确的,债权人可以随时要求债务人履行支付义务,但债权人在主张履行支付要求时,也要给债务人一个合理的期限。
行政诉讼不适用诉讼时效中止。《行政诉讼法》中没有行政诉讼的诉讼时效中止的规定。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,可以《行政诉讼法》的规定,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
《民法典》的诉讼时效是3年,法律另有规定的,依照其规定。如果当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是
对于无效的征收协议进行诉讼的时效是三年。征收协议无效属于民事纠纷,然而向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
单纯是公司股东的不受竞业限制。根据劳动合同法相关规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制适用范围是用人单位的
适用。因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁时效。以下争议属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
《民法典》规定追索未成年时期的抚养费是没有时效限制的。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。支付抚养费是不直接抚养子女方的法定义务。
借条诉讼时效期限是三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。