更新时间:2022.10.04
停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。
停薪留职是用人单位与该职工依法签订的,约定特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份的合同。依法成立的合同,受法律保护。其内容包括:停薪留职的时间;其间的工龄计算;是否继续享受劳保福利待遇;违约责任;其他。
停薪留职是指,为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果进行了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,
签订还款协议时应注意以下问题: 1、借款时未签订书面借款合同时,应在第一时间与对方签订还款协议,此时非常重要。因为此时双方还处于友好状态;当双方因欠款发生争执时,想到签还款协议是为了收集证据,对方不会再签了; 2、贷款人和还款人的名称应写全
1.员工受工伤,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费。2.公务员在违纪调查期间,停止工作,配合有关部门接受调查,照发工资,但是判决生效或者处罚生效,将被开除,结束停职留薪期。
签订遗赠抚养协议应注意以下几点: 1、扶养主体必须是法定继承人以外的公民或集体组织; 2、被扶养人可以与公民签订遗赠扶养协议,也可以与集体组织签订遗赠扶养协议; 3、内容应明确说明遗赠扶养双方各自的权利义务; 4、扶养人承担公民生养死葬义务
签订遗赠抚养协议应注意如下:应注意以下几点扶养主体必须是法定继承人以外的公民或集体组织。被扶养人可以与公民签订遗赠扶养协议,也可以与集体组织签订遗赠扶养协议。内容应明确说明遗赠双方各自的权利和义务。扶养人承担公民生死葬义务,享有遗赠权;公民
签订三方协议注意事项: 1、用人单位名称。 2、试用期与见习期。 3、违约金。 4、备注事项。 5、签约程序。 6、明确具体的职务和岗位,明确工作内容及性质。 7、明确工资数额及涨幅情况。 8、明确是否办理社会保险。
签订离婚协议书应当注意以下几个点:1.离婚协议书必须为书面形式。由男女双方当事人签字,最好经法院确认或婚姻登记管理部门认可。2.注意对方利用你离婚心切的心理。建议在协议中列清各项财产,约定隐瞒财产的法律责任。3.约定办妥离婚手续后,对方及时
(一)明确收养人和送养人的主体资格。收养人和送养人的主体资格不符合法律规定的,该收养协议将无效。(二)写明收养协议具体内容。收养人和送养人需将双方达成的收养人的权利义务具体内容加以明确,以保障被收养人的健康成长。
停职留薪是指为劳动者保留职位,暂停其就职,但仍然享有薪资。而停工留薪是指工伤职工在需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间内,原工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付。
停职留薪的意思是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。停工留薪期内由用人单位支付原工资福利待遇,一般不超过12个月。 一、停职的条件如下: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳