更新时间:2022.12.22
1.未成年已经满16周岁可以参加工作。不需要办成年证明2.年满16周岁的要参加工作,可以带着自己的身份证。要是在本地工作也许要户口本。还要求本地疾控中心,或者医院检查身体,证明身体健康。
如果劳动者和用人单位解除劳动关系两年以上了,用人单位可能没有了劳动者的相关资料,此时可能无法开具解除劳动合同证明。法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
判三年,已经半年了,还可以减刑。行为人被判处五年以下有期徒刑的,应当执行一年以上方可减刑,因此前述行为人再过半年便能减刑。有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。
从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
1、兼职没有签劳动合同,是没有离职证明的。 2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
可以。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,但是当事人的离职证明已经丢失的,可以要求原公司补开一张,原公司有协助劳动者补开离职证明的义务,因为公司会保存离职档案。
年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。