更新时间:2021.11.03
申请管辖权异议的好处有:让审判的地点转移到自己熟悉的环境中;故意拖延时间。管辖权异议的提出是当事人的权利,法院不会剥夺。但是法院会对当事人提出的异议进行审查,异议不成立的,会裁定驳回。
发生劳动争议后,当事人应当在提交答辩状的期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动争议仲裁申请书应写明以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有
所谓管辖权异议,是指在民事诉讼中,本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。管辖权异议作为一项制度,则是指被告提出异议,法院予以审查处理的程序规范。
申请劳动争议仲裁的注意事项: (一)写好申诉书,并按被诉人数提交副本; (二)注意申诉期限,自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请; (三)要向有管辖权的仲裁机构提出申请; (四)要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务,一方当
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
民事案件中,人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,人民法院对当事人提出的异议,应当审查,异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。 刑事案件中,目前《刑事诉讼法》对刑事案件管辖权异
1、首部: (1)标题。 (2)当事人的基本情况(包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务)。 (3)事由(仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的
管辖权异议申请书只需要一份就够了,提出管辖权异议的主体必须是案件当事人,主要是针对于管辖的法院提出异议,故在提交申请书时只要提交一份就可以了。