劳动法收童工的规定与承担责任有哪些

儿童承担法律责任的年龄，可以分为承担民事责任能力和刑事责任能力。民事责任能力方面： 1、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主

承担侵权责任的方法是：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。以上方法可以单独适用，也可以合并适用。

承担侵权责任的方法有： 1、停止侵权，停止侵权是指侵权人终止损害他人合法权益的行为； 2、消除障碍，排除障碍是指侵权人排除因其行为权利正常行使和利益实现的客观事实状态； 3、消除危险，是指侵权人消除某些可能损害他人合法权益的紧急事实状态；

要承担赔偿责任，工程监理单位有下列行为之一，要承担赔偿责任， 1、未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的； 2、发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的； 3、施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关

担保人要承担下列法律责任：1.一般保证责任。就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任。2.连带保证责任。即当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。容留他人吸毒罪是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为，依照法律规定，容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的，应该承担赔偿责任；如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果是用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果是劳动者违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。

承担无限责任与承担有限责任的区别为：需要承担的责任程度不同，承担无限责任的企业如果公司不能偿还债务的，则股东需要承担公司债务的偿还责任；而承担有限责任的公司，股东仅以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，不需要对公司债务承担连带责任。

首先，招用不满16周岁的未成年人为童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 其次，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

承担民事责任的具体方式有如下几种： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; (八)赔偿损失; (九)支付违约金; (十)消除影响、恢复名誉; (十

承担连带责任的情形有： 1、股份有限公司发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，其他发起人承担连带责任； 2、有限责任公司设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，公司设立时的其他股东承担连带责任。

合同出现违约情形后，违约方需要根据合同约定承担违约责任。 承担违约责任的方式有以下几种： 1、继续履行，指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施，指矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施