更新时间:2022.06.17
没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
参保人员如果跨省就业,那么就需要办理社保转移手续。以下就是具体的办理流程: 1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请,由参保人或用人单位提出。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请,符合条件则向参保人员原社保
在职工辞职后。档案和社保的转移手续一般应当在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算,如其行为确已造成员工的损失,员工有权请求仲裁赔偿。
离职后社保转移不需要劳动者自己弄,用人单位在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 劳动者到新用人单位就业的,可以将社保关系转移至新用人单位;劳动者未到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险经办机构
办理劳动合同转移是需要离职证明的,劳动合同的转移无非就是伴随着公司的合并或者分立,劳动者从原来的总公司调到了分公司,类似于这种情况都要重新办理劳动合同的转移,所谓的转移就是跟原单位先解除了劳动合同,凭借解除劳动合同的证明,再到新单位签订新的
需要到原地办理,具体程序如下: 一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 二、新参保地社保经办机构审核转移接续申请,对规定条件的,向参保人员
社保异地转移是不会有损失。其中养老保险的金额是根据个人缴费年限以及个人账户储存额决定的,而医疗保险只转移个人账户余额,不可以转移缴费年限;失业保险、工伤保险和生育保险的转移,只需要新单位继续缴纳。
劳动者离职后的社保转移手续: 1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、符合条件的,向参保人员发出同意接收函; 3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
在离职的时候不允许转移社保的,需要带上离职证明,反映到当地的劳动局、仲裁委员去进行处理。如果是用人单位违反了相关规定,扣押了居民身份证等证件的,可以由劳动行政部门去责令退还,同时依照有关的法律规定,去给予相应的处罚。用人单位违反规定,以担保
社保在当事人更换工作城市的情况下,一般是需要转移的;用人单位应当在当地的社保机构处为员工办理社保代缴手续。《社会保险法》规定,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
没有离职证明转社保只需要去当地地税局办理社保转移即可。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险